2019年度枣庄市“金蓝领”培训工作开始了！“金蓝领”培训是由枣庄市人力资源社会保障局、枣庄市财政局统一制定年度计划并组织实施的，培训项目重点从新一代信息技术等新旧动能转换重大工程“九大”产业相关职业（工种）中选择。重点支持区域经济发展支柱产业、战略性新兴产业、智能制造产业、高新技术产业、现代服务业等行业领域，以及具有技能传承作用、独具地方产业特色的产业。此次培训补贴标准为技师2000元/人，高级技师5000元/人。

　　培训范围及报名条件

　　（一）培训范围

　　主要面向我市各类企业在职职工和技工（职业）院校专业教师和实习指导教师开展。机关事业单位工勤人员不纳入“金蓝领”技师（高级技师）培训范围。国家职业资格目录内的职业（工种），参照技师、高级技师国家职业技能标准和企业人力资源培养要求开展培训。

　　（二）申报条件

　　参加技师培训的人员一般应符合下列条件：截至2019年年末，具有高级工职业资格满3年（含）。

　　参加高级技师培训的人员一般应符合下列条件：截至2019年年末，具有技师职业资格满3年（含）。

　　截至2019年年末，累计从事本职业（工种）工作年限分别满14年（含）、18年（含）的，并具有较高的专业知识和操作技能，也可分别报名参加技师、高级技师培训。

　　(三）组织报名

　　各区（市）人力资源社会保障局负责“金蓝领”技师（高级技师）培训项目的宣传发动工作，通知辖区内企业组织符合条件人员参训，督促企业做好与培训基地的对接工作，指导企业按时将报名材料报送至培训基地审核。

　　（四）资格审查参加培训人员的报名材料（培训人员申请表及花名册，职业资格证书、身份证、与企业签订的劳动合同或社保缴费凭证复印件，本人对提交材料的真实性负法律性责任的承诺书等），由各培训基地负责收集整理，严格按本通知规定的范围、条件审核，审核不通过的不予报名。有关报名材料应及时归档备查。

　　（五）培训基地名单

　　1.枣庄技师学院（技师、高级技师）2.滕州高级技工学校（技师、高级技师）

　　培训计划及内容

　　（一）培训计划

　　各“金蓝领”培训基地应根据我市经济发展实际需要和技能人才需求，科学制定培训计划，并于培训开展前将培训方案（包括培训时间、培训方式、课程安排）、培训人员名册、劳动合同或社保缴费凭证复印件等有关材料报市人力资源社会保障局备案，备案通过后按方案组织实施。

　　（二）培训方式培训应结合企业生产实际，采用科学有效的方式进行，主要包括理论学习、模拟操作、技术攻关交流等内容，努力解决工学矛盾。鼓励推广数字化职业培训模式，开发数字化培训资源，采用慕课、微课程、线上线下结合等模式开展培训。（三）培训内容及要求培训过程应严格按照备案通过的培训方案执行，技师（高级技师）培训时间一般不少于210个课时（学时），其中思政课程不少于10个课时。理论课程不少于110个课时，一般应包括“金蓝领”通用知识、工匠精神、职业道德、质量意识、法律知识、安全生产、环境保护、消防知识和健康卫生等内容。实际操作培训可结合企业生产开展，应不少于90个课时（学时），努力提高培训人员技能操作水平，增强执行操作规程、解决生产问题和完成工作任务的能力。

　　考核评定及颁发证书

　　（一）考核评定

　　培训结束后，市人力资源社会保障局统一组织考核鉴定，由市人事考试中心负责命题、考评、督导、阅卷等考务工作。考试分理论知识考试、技能操作考试两个步骤进行。理论知识考试采取闭卷方式，时间参照国家职业技能鉴定标准执行；技能操作考试采取现场操作方式，在规定时间内完成操作；理论知识考试和技能操作考试成绩均在60分及以上为成绩合格，方可取得相应职业资格证书。考核鉴定应于2019年12月31日前完成。（二）颁发证书考核鉴定合格的人员，由市人力资源社会保障局发文公布。国家职业资格目录内的职业（工种）颁发相应的职业资格证书。

　　联系人：孙晴晴 电 话：3317254 邮 箱：zzrsjzjk@zz.shandong.cn

　　（枣庄人社）