17日，记者从市城市管理局了解到，根据工作需要，受市城市管理局委托，市橘红人力资源有限公司现面向社会公开招聘城市管理协管员。

　　有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　城市管理协管员30名。

　　二、岗位职责

　　按照市城市管理局的要求，分配到执法一线有关单位，配合协助执法相关工作。

　　三、招聘条件

　　1、遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业，无违法违纪记录；

　　2、因均为一线工作岗位，年龄35周岁以下，身体健康，具备适应一线执法协助工作的身体条件和能力；

　　3、全日制本科及以上学历。

　　4、同等条件下，从事过城市管理执法工作者、法律及相关专业、应届毕业生、退伍军人、具备驾驶技术的优先录用。

　　四、薪酬待遇

　　试用期三个月，试用期工资不低于泰安市最低工资标准；正式录用后，与泰安市橘红人力资源有限公司签订劳动合同，薪酬待遇为每月2200元基本工资加绩效考核工资，并由公司按规定缴纳社会五险。

　　五、招聘程序

　　（一）报名及资格审查

　　报名时间：2019年9月17日—9月20日，截止到9月20日17:00。

　　报名方式：现场报名

　　有意报名者，请到长城路北首圣山帝景小区A-1804室报名，进行报名审查。联系电话：8067789，联系人：王艳艳。

　　报名需携带以下材料：

　　1、 报名者本人3张1寸彩色照片；

　　2、 身份证、户口本(索引和本人页)；

　　3、 毕业证原件及复印件（有退伍证、驾驶证的一并报送）；

　　4、 工作简历（城市管理执法工作经历应由原聘用单位盖章证明）。

　　（二）笔试

　　笔试100分，按照总成绩择优聘用。笔试主要测试《行政处罚法》、城市管理有关法规规章和城市管理常识等相关内容。笔试于2个工作日内公布成绩，并按招收人数的1:1.2的比例划定分数线。

　　（三）面试

　　面试100分。主要测试岗位知识和综合素质。面试在2个工作日内公布成绩。

　　（四）体检

　　根据笔试面试成绩之和从高到低排序，按1:1的比例确定进入体检人员。体检不合格需要进行复检的，可在指定的综合性医疗机构复检，复检只进行一次，有明确结论的，以复检结论为准。体检不合格者，取消进入下一环节资格。缺额的，按考试成绩（笔试面试之和）排名递补。

　　（五）政审

　　审查内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有不合格的，按考试（笔试面试）成绩之和排名递补。

　　（六）录用

　　笔试、面试、体检、政审合格者，按有关规定和程序办理录用手续。依据相关法律法规，拟录用人员需自行解除与原单位之间签订的劳动合同，否则不予录用。对新录用人员需进行培训，并进入试用期。试用期合格者予以正式聘用，不合格者取消录用资格。

　　六、纪律与监督检查

　　对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；对弄虚作假等违反公开招聘纪律的应聘人员，取消聘用资格。