第二批体悟实训干部进入“深圳时间”

　　接过“接力棒”后如何起跑？

　　9月3日，三天的专题培训结束，第二批体悟实训干部迎来进入企业的第一天。早上七点，距离较近的自行去企业上班，距离较远的乘坐大巴车集体通勤，迎着深圳的朝阳，青岛干部们正式以公司职员的身份开始体悟实训。

　　▲9月3日早上七点，第二批体悟实训干部搭乘大巴车赶往实训企业。

　　同样是150名干部的规模，同样体悟实训100天，同样进入60多家企业当职员，第二批体悟实训干部沿袭了首批体悟实训干部的做法，几无变化。而在表象之下，得益于首批体悟实训干部的摸索总结，青岛积极学习借鉴前期实训经验及时调整，安排更加科学合理。

　　交接

　　人员虽轮换工作接着干

　　8月31日虽然是两批体悟实训干部交接的正式日期，但交接工作其实早在之前就已经开始。

　　第二批体悟实训干部8月28日抵达深圳，第二天即到实训企业进行了报到。这些实训企业多为首批体悟实训干部所在的企业，随着与实训企业的关系越来越密切，体悟实训干部们与其沟通对接也更加顺畅。

　　▲8月29日，两批体悟实训干部在香港城市大学深圳研究院对接工作，为研究院授牌。

　　深圳证券交易所、中兴科技、华润集团、深创投……29日在深圳多家企业，都上演了两批体悟实训干部们进行工作交接的场景。交代工作事项，介绍领导同事， 人员虽然进行了轮换，但是体悟实训干部们承担的工作仍将继续。

　　干部们交接的，还有“开局就是决战，起步就是冲刺”的态度。体悟实训干部张琳带队到中兴网信工作组报到后，立即安排投身业务工作，上午11 时组织召开专题推进会议，专题研究青岛城市运行管理中心解决方案，为方案进一步完善提出意见建议。

　　为了对实训企业表示感谢，第二批体悟实训干部在报到的同时还带去了写有“青岛干部实训基地”的牌匾。首批体悟实训干部所在的实训企业中，30 家企业拿到了这块牌匾。在工作之外，青岛干部与深圳企业的交情同样得到了交接。

　　更重要的交接，则是所学所悟。首批体悟实训干部们看到的、学到的深圳经验与做法，及时传递给第二批，将让他们更快融入深圳、更快感悟提升。

　　在青岛培训期间，体悟实训干部秦青松为第二批赴深圳体悟实训队授课；在深圳会师之后，两批体悟实训干部多次沟通交流，将关于深圳的种种进行了分享。有了首批体悟实训干部“传经送宝”，相信第二批青岛干部体悟实训起来会更加深入、更富成效。

　　▲8月29日，第二批体悟实训干部乘车到实训企业报到。

　　不变

　　锤炼“三化一型”素质能力

　　两批青岛干部在深圳体悟实训，最重要的是学习深圳市场化、法治化、专业化、开放型的意识和能力，锤炼“三化一型”的目标一以贯之。《关于奋进新时代勇担新使命加快建设“三化一型”高素质干部队伍的意见》发布之后，这种导向更加明确。

　　这从专题培训课程的安排上就能看出来。“深圳市推进优化营商环境体制机制改革的创新实践”“深圳法治政府建设的实践与挑战”“深圳城市规划和产业空间布局”……专题讲座都紧扣“市场化、法治化、专业化、开放型”设置。

　　这在第二批体悟实训干部的话语中表现得一样明显。体悟实训干部杨政说，这次到深圳来体悟实训，主要就是想学习深圳在政务服务方面的工作经验和具体的举措，改变自己的思维方式，更好地为入驻蓝谷的企业创造一个舒服的发展环境。石运峰从事城市管理工作，表示将结合工作认真学习深圳在智慧城市运行方面的经验做法，围绕如何提升城市品质认真学习调研。

　　▲8月31日，第二批体悟实训干部专题培训开班。

　　“深圳很好地激发了市场主体的活力，正确处理好了政府和市场之间的关系，这些是非常值得我们深入研究的。我希望结合市南区的实际工作，从狠抓落实的角度，围绕着深圳产业规划的布局，激发市场主体活力，优化营商环境等方面进行系统深入学习。”赵爱萍说。

　　首批体悟实训干部身临其境观察深圳，深入其中感悟深圳，经过100天的沉淀，对深圳背后的发展逻辑有了更深的了解和认识。第二批体悟实训干部将在他们的基础上，继续探秘解码，总结出更多的深圳做法、理念、经验。这是体悟实训的初衷，两批干部的想法一脉相承。

　　“学深圳、赶深圳”，关键是要提振精气神，一任接着一任干，一代接着一代干。从两批体悟实训干部的言行上，我们看到了这种坚持。

　　改变

　　让体悟实训更贴近实际

　　在诸多相同点之外，两批体悟实训干部也有很多不同之处。其中最大的一个变化，是将原来持续10天的专题培训变更为3天。

　　首批体悟实训干部对深圳还不是很了解，先用一段时间学习理论知识，建立对深圳的总体印象十分必要。而随着学赶深圳进一步深入，大部分青岛干部已经对深圳有了相对清晰的概念，再长时间上课已无必要。基于这个考虑，第二批体悟实训干部专题培训对时间进行了压缩，对课程进行了精简。

　　首批体悟实训干部在反馈实训情况时曾提出，有些干部对青岛情况的了解不够全面深入，到深后寻标对标不是很准确。在第二批体悟实训干部身上，这个反馈得到了落实，在来深圳之前，他们先在青岛进行了两天培训。

　　这两天培训让他们更了解青岛情况，对两个城市有了更深入的比较，体悟实训时目标更明确，也更加有的放矢。专题培训上，第二批体悟实训干部不是泛泛地听讲，笔记更有针对性，提问更加专业。

　　▲9月3日上午，体悟实训干部韩昌丽在深圳证券交易所熟悉工作。

　　第二批体悟实训干部共在64家企业进行实训，与首批体悟实训干部的实训企业相比，多了不少新面孔。最近一段时间，青岛干部在深圳参观学习、交流洽谈、合作推介，与更多深圳企业建立了联系，拓展了实训企业范围。华为技术有限公司、越疆科技有限公司、瀚德企业信用服务有限公司、北科瑞声有限公司等十余家企业成为青岛干部新的实训基地。

　　根据实训情况及时调整改进，让体悟实训更加贴近实际、更能体现效果，置身于活力四射的深圳，青岛干部的体悟实训也在进化升级。

　　从今天开始，64家深圳企业里将出现一批来自青岛的员工，他们将肩负“学深圳、赶深圳”的重任，沿着首批体悟实训干部的足迹，在深圳进行三个多月的学习。第二批体悟实训干部将扎根深圳、融入深圳，用心体悟深圳发展生态，切实让“三化一型”融入血液、化为自觉、成为习惯。

　　（青岛日报/青岛观/青报网驻深圳记者 王凯）