“白天要上班，想换个工作，没时间参加招聘会怎么办？”“家住得远，参加招聘会得来回跑，太热了。”针对群众在求职就业中的这些困难，乐陵市人社局创新就业服务模式，将过去在白天举办的招聘会改在夜间，于8月28日至30日每晚7点至9点举行“初秋之夜就业广场·人社服务伴你起航”专场招聘会暨人才就业政策推介会。据统计，三日来共有40家企业携1500余个职位招贤纳才，吸引了6000余人次进场求职，700余人初步达成就业意向。

　　’创新打造“夜市”招聘会

　　8月28日晚上7点，乐陵市首场“夜市”招聘会在乐陵市文化娱乐中心广场举行。“请排好队，先填写求职登记表。”招聘会现场人头攒动，每个招聘展台前都有不少求职者驻足查看招聘信息。

　　“晚上的人好多啊。”一企业招聘负责人说，人多意味着企业找到合适人员的机会更大。为了吸引人才，不少企业选择主动出击，向过往的求职者主动询问求职意向、发放企业宣传单等。前来应聘的赵菲今年6月才从湖北理工学院毕业，目前正在一家装饰公司上班，想换一份行政类的工作。幸好有“夜市”招聘会，让她下班后还有机会参加招聘。“原来一直为要请假参加招聘会而烦恼。”赵菲说，刚刚与一家培训机构面谈了，应该会有好消息。

　　不仅是择业的上班族，“招聘夜市”还吸引来外地务工人员。“乐陵这几年变化很大，有不少好企业，以后的发展空间肯定越来越大。”林玉龙在广州打工，此次回来准备在家过中秋节，当日一家人饭后散步时赶上了招聘会。“如果有合适的岗位，准备在‘家门口’找份工作，工资不少挣，还能照顾父母。”林玉龙说。

　　“‘夜市’招聘会是乐陵创新就业服务的一种模式，为应往届大学毕业生、返乡农民工和有就业意愿的农村贫困劳动对象，以及白天忙于工作的上班族‘量身打造’。”乐陵市人社局相关负责人称，招聘会共吸引金麒麟、泰山体育、德百、星光糖业等40家企业进场招聘，现场提供岗位近200个，共计1500余个职位。其中，国际贸易、市场营销、计算机、会计类、机械制造类、安保类等专业需求人数较多。

　　招聘企业“明码标价”求贤

　　“技术员3000元-6000元”、“安保人员2000元-3500元”、“会计3000元-5000元”、“设计工程师3000元-6000元”……在招聘现场，记者发现，许多用工企业对所需人员的薪水都明码标价，整体薪酬在2000元/月至6000元/月之间。

　　除了薪酬外，不少企业甚至将社保待遇、带薪休假制度、员工福利等都明确地写入招聘信息中，打出高工资、入保险、包吃住、有假期、工作环境好等条件吸引求职者。以乐陵德百广场为例，当日计划招聘销售、会计、安保等8个职位、100余人，薪资3000元/月-6000元/月不等。在其招聘简章中，仅“福利”一栏就罗列了包括“周末双休”、“缴纳五险一金”、“免费提供住宿”、“免费工作餐”、“直系亲属养老补助金”、“年终奖金”、“带薪年假”等10项员工福利。

　　企业为何频频亮出待遇“底牌”？乐陵德百广场负责招聘的工作人员透露，一方面增加透明度，让找工作的人心里踏实；另一方面，希望以软性福利待遇吸引人、留住人。“频繁招工、培训花的都是真金白银，如果能留住人才，就是节约一笔开支。”

　　（齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 马志勇 通讯员 李涛 王文凯）