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为进一步提高德州市人力资源服务业从业人员专业素养，构建高素质从业人员队伍，8月26日下午，山东省第六十四期人力资源服务从业人员资格培训班在德州中元科技创新创业园开班。来自德州市各级人力资源服务机构以及重点企业人资部门从业人员近300人免费参加培训。

本次从业人员资格培训活动由省人社厅主办、市人社局承办，旨在进一步加强全市人力资源服务业人员队伍建设，提高从业人员的专业素质和服务水平。经培训考试合格的人员将获得省人社厅颁发的全省人力资源服务业资格证书。

记者在现场了解到，培训班在会场还设置了人力资源服务企业展区，吸引了市内外8家优秀机构参展。“我们每年都参加这个培训班。”德州德仁人力资源有限公司企划总监孙秀银告诉记者，每次培训请来的都是知名专家和教授，所讲的内容都是最先进的经验和理念，对于企业的薪酬设计、绩效管理等方面有很大的帮助，提高了企业的管理水平。

在为期5天的培训班上，相关领导、专家将从企业协同治理模型构建、企业薪酬激励方案设计、企业创新文化建设、管理心理学在人资管理中的应用、企业大学建设以及人才培养模式、企业培训和效果评估等六个方面，对参培人员进行了全面辅导。本次培训课程设置内容丰富，紧贴实际，具有较强的针对性。

据了解，截至2018年底，我市共有各类人力资源服务机构80家，其中公共性服务机构13家，企业性质服务机构67家，从业人员总数1200余人，全年营业收入9.9亿元，拥有全国诚信示范服务机构1家，省级诚信示范服务机构7家，行业规模不断壮大，行业业态逐渐丰富，发展层次逐步提升。

德州市人社局相关负责人表示，将强化政策引导，多措并举，加快推动全市人力资源服务业实现跨越式发展，实现全市基本公共服务充分保障、市场经营性服务持续壮大、高端专业服务快速发展，为全市新旧动能转换、乡村振兴提供强有力的人才智力支撑。（德州晚报全媒体见习记者 吴杨 通讯员 牟永来 梁荣涛）