用聊城的宏伟事业识别干部

本报评论员

新时代兴聊十大工程，是聊城未来崛起的希望和载体。这十大工程，要求聊城十分努力，更要十分团结。

在当前时期，明确奋斗目标，时刻团结群众，铸造聊城精神，是一个鲜明的时代课题。

团结人心，就是凝聚力量。全家过日子，确定了比照的目标，就要全家一条心。能挑担的挑担，能烧水的烧水，能种菜的种菜，能出门的出门。邀请更多的客人走进来，帮助更多的家人走出去，把这个家庭搞活，把共同的日子搞好。就是凝聚所有人的能力，各尽所能，推动家庭进步。

对于一个地方，这条心，就是凝聚所有的建设力量，在各自岗位上，以共同的原则，分别设定目标，以非凡的勇气和创新，去争取更大的成绩。

这条心，就是用市委“争创一流，走在前列，实现在鲁西大地的率先崛起”为标尺，认领自己的工作任务，衡量自己的工作标准。

知耻而后勇，不是一句空话。今年，经过机构改革的洗礼，很多市直部门迎来了新领导、确立了新目标，很多干部也迎来了自己的新岗位，这一方面是组织对干部个人工作能力的认可，另一方面，也是聊城实现发展目标的需要。需要干部尤其是领导干部，要能身先士卒，要能顶住压力，要能想出办法，要能做出成绩，要能扎实进位，要能突进全省前五。

要实现这个目标，就要勇于革命，革干部队伍和思想中不良作风的命。既要革思想里可能存在的懒政、怠政的官僚主义命，扔掉上了位子就可以稍事休息的享乐主义幻想，更要革工作中容易被忽视的我行我素、不顾大局的自由主义、形式主义命。要清醒地认识到，聊城各个部门、各个岗位的领导干部，是为干事创业而设、为干大事创大业而为，尸位素餐，不仅被最广大人民群众切齿痛恨，也与全市上下只争朝夕、力争上游的奋发精神格格不入，更是为党委政府所赋予的职责和使命所不容。

对于有些部门和干部，比照职责看自己，就是看看自己胆小不胆小，比比自己心虚不心虚，量量自己羞愧不羞愧。

聊城要发展，我该怎么办?数月的集中大讨论，是这个设问的起点，对这一问的回答，却要始终贯穿聊城争创一流、走在前列的全过程。任务没有完成，这一问就没有结束。只要聊城没有按照人民所愿走入率先崛起的行列，只要没有如市委全委会确立的目标实现一流，我们的干部尤其是领导干部，就还没有履行好自己的职责使命，就还要再加油、再提升。

古人韩婴曾说：“谨身事一言，愈于终身之诵。”这句话的意思是说，一辈子喊口号，不如按照这个口号去做实事。《墨子公孟》也告诉我们说，“口言之，身必行之。”就是说，我们嘴上说的，一定要做到。这是古代的君子之所为。我们党的领导干部，行事为人的标准，比古代修为自身的君子标准要高得多。这才是党性和职责的应有之义。

懂得了道理，付诸于行动，我们的事业才能有好的开端。要充分认识未来的艰辛和需要付出的努力，因为没有一个宏伟目标不需要付出艰辛。《吕氏春秋·不苟论》中说：“言之易，行之难。”我们在落后的基础上要想步入全省前列，实现率先崛起，要面对的未来，也是这样的。

真正的共产党干部，是不怕困难的。党员干部的榜样杨善洲曾经说过：“共产党人什么困难也不怕，就怕脱离群众，失掉民心。”经过全市上下的解放思想大讨论，聊城群众对于发展的渴望溢于言表。我们的领导干部如果光说不练，就是实打实地脱离群众。职能部门的工作如果只出工不出力，就是如假包换的忘本。出现这些问题，就会使各级职能部门变成衙门、忘了职责，最终失掉民心。

所有的聊城干部都要明确，未来的聊城需要全市上下一条心，紧密团结，去愚公移山。为聊城奋斗，聚聊城民心，锻聊城精神，是历史赋予今天时代潮流中的我们光荣的使命。诸君肩头，责任千钧。