新锐大众记者 白晓 通讯员 杨举帆 刘庆

　　作为高层次人才队伍中的年轻“血液”，博士后在科研创新中发挥着重要作用，博士后的引进培养体现着一区域科研创新的生机与活力。

　　为招引博士后人才，青岛市崂山区再推创新机制——在6月21日举行的2019年中国科学院“洁净能源”博士后学术论坛上，崂山区联合中科院青岛生物能源与过程研究所等单位发起成立青岛博士后创新联盟，这是岛城第一个博士后创新联盟。

　　据悉，青岛博士后创新联盟是针对各单位博士后招收培养和博士后工作站建设而组织形成的协同创新型社会团体。崂山区人社局副局长辛果表示，联盟将通过搭建人才聚集发展平台、资源信息共享平台、产学研合作平台和人才服务平台，发挥企业资源优势、创新人才培养机制、促成高校科研院所技术产业化转移、为高层次人才自身发展创造更多机遇。

　　推动人才资源成为高质量发展的核心竞争力是崂山区近年来的战略举措。崂山区副区长李鸿雁在论坛致辞时说：“崂山始终把人才看作是第一资源，城市发展需要创新人才，创新人才也需要集聚地。”

　　“天下多才，在所用之”。此次发起成立岛城首个博士后创新联盟，崂山区志在优化博士后培养工作，强化博士后人才开发，这也是崂山区以新理念、新平台、新机制着力构建人才强区的一个例证。

　　事实上，崂山区是青岛市博士后工作的先行区。据李鸿雁介绍，2002年10月，经国家人事部批准，青岛高科技工业园博士后科研工作站成为青岛市第一家区域性国家级博士后科研工作站，由此拉开崂山区博士后工作的序幕。2005年青岛高科园与中科院海洋所签署战略合作协议联合培养博士后人员，探索出政府引导、校地合作、产学研结合的新模式。2015年11月，成功举办中国博士后海洋科学与技术学术论坛并共同启动中国青岛“海洋+”创新创业大赛，着力引进了孙威、王立斌等一批涉蓝涉海领域博士后人才和团队。

　　记者了解到，崂山区已设立博益特生物、世展科技、信得药业、特锐德、华仁药业5家博士后工作分站，累计共招收博士后人员129人，目前在站人员43人，发放省市博士后各类资助奖励资金1500万元。截至目前，崂山区集聚了青岛市30%以上的国家级、省级博士后创新平台载体，区内拥有国家级博士后科研工作站14家，流动站27家，累计培训博士后人员达到1200多人。

　　据悉，联盟将吸纳联合全市国家级、省级博士后工作站，以及所有在站博士、知名专家学者和高校科研流动站等成员单位，今后将成为崂山区高层次人才引进服务工作及高端平台载体建设的重要组成部分。