日前，记者了解到，淄博市委老干部局立足机构改革后老干部工作的新特点新要求，会同市委组织部、市人力资源和社会保障局建立了干部荣誉退休制度。

　　制度从“进行专题谈话、举办荣退仪式、安排服务对接、引导发挥作用、组织健康体检、开展研习培训、加强纪律教育”七个方面对干部荣誉退休作出了详实规定，为干部退休营造了浓厚仪式感，充分体现出党组织对广大干部的关怀和关爱。

　　进行专题谈话

　　根据干部管理权限，由组织人事部门安排专人或所在单位主要负责人在干部退休前与本人进行个别谈话，引导干部及时调整心态、转换角色，确保退休前思想稳定。

　　举办荣退仪式

　　干部退休文件批复后的当月或次月，灵活采取专题座谈会、离别赠言感言、重温入党誓词、颁发退休证书、结合工会工作有关政策赠送纪念品等多种形式，由单位单独或集中举办荣退仪式。

　　安排服务对接

　　各单位组织人事（老干部工作）部门为退休干部专题讲解各项退休政策待遇、参加党组织生活的规定要求、老年大学特色课程等内容，并协助办理退休手续，做好退休后的管理衔接工作。

　　引导发挥作用

　　及时了解退休干部的特长专长，鼓励他们积极加入“银龄人才资源库”，参加“银领齐航”志愿服务工作，争做正能量活动的参与者、清廉家风的传承者、孝老爱亲的示范者、邻里和睦的带头者。

　　组织健康体检

　　各单位每年组织当年退休、未参加单位集中体检的干部进行一次健康体检，建立健康档案，全面了解健康状况。

　　开展研习培训

　　定期举办新退休干部研习培训班，采取专题讲座、辅导报告、建立微信群分享体会、发放服务手册等方式，让新退休干部及时了解上级对老干部工作的新要求，科学规划退休生活。

　　加强纪律教育

　　通过开展过政治生日、党性体检、观看警示教育片等党性教育活动，组织学习干部退休后兼职、从业、出国等政策规定，强化纪律意识和规矩意识，坚持原则底线，守住操守晚节。

　　制度制定后，要求全市各级各部门切实站在讲政治的高度，精心组织，认真实施,切实把干部荣誉退休制度贯彻好、落实好，充分调动广大党员干部的积极性、主动性、创造性，为加快淄博转型发展、全面振兴、走在前列作出新的更大贡献，不断开创新时代老干部工作新局面。