新锐大众记者 王兆锋 通讯员 赵考壮 报道

　　“以前我只是企业的一名农民工，拥有股权后，我就变成了企业的股东，还能获得股权分红，我个人的利益就和企业的长远利益结合在一起了。下一步，我要以创业者的心态，努力与企业共享收益、共担风险。”5月27日，在郓城县绿禾农业综合开发有限公司举办的员工参与持股签约仪式上，员工武法令激动地说。

　　本次签约，绿禾按照业务板块的业绩贡献和重要程度、个人对企业业绩的贡献，把12名对公司未来发展影响大、与业绩关联度高、能力强的核心骨干纳入持股范围。实行股按岗定、岗变股变、股随绩调、避免持股固化僵化。

　　绿禾农业综合开发有限公司下辖三个分公司、三个合作社、一个家庭农场，占地面积达到2000余亩，固定资产达到6000余万元。公司原来单纯种植蔬菜，经过十几年的发展，变成了集科研、开发、生产、加工、储存、销售于一体的市级重点龙头企业。为增强企业向心力、凝聚力，公司决定释放部分股权给员工，让员工成股东，告别只拿工资的管理模式。

　　让员工持股，郓城已有成功的先例。恒基集团股份有限公司在新三板上市，有70名核心技术人员持有1849万股。2017年，员工以每股1元购得，现在市场价达到9.9元，员工每股获得8.9元溢价，还可以获得5%的股息率分红。

　　员工持股，激发了积极性，推进企业高质量发展。恒基集团股份有限公司年产15万台智能物流机械（一期）建设项目，成功入选了省新旧动能转换重大项目库第一批450个优选项目名单。项目占地135亩，建设厂房6万平方米，安装生产线4条、生产设备334台套，完全投产后将年产智能全交流物流车辆2万台套。项目技术来源于集团自主研发的智能全交流物流运输车辆技术，各项技术指标国内领先。

　　“我们这个项目，在国内首家将智能全交流矢量控制技术用于物流运输机械，能耗较传统内燃动力降低70%。采用‘激光自主导航+视觉导航+惯性导航’，实现能量自动补充、快速自建导航地图、自动识别和故障诊断功能。”恒基集团董事长郑洪波介绍，在全体员工的努力下，目前公司已成功研发了26款电动叉车、12款电动堆高车产品，其技术和性能处于国内行业领先水平。