“今天我要跟大家分享的内容是《不忘初心勇前行——向潍柴集团和谭旭光学习永葆干事创业激情》”。3月22日下午，潍坊港集团办公室主任宋奎明，在就学习谭旭光同志先进事迹分享学习体会上发言。

　　像这样的学习教育活动，潍坊港集团自2018年7月开办以来已连续举办7期，内容涉及党性教育、安全教育、人社知识、家庭教育等方面。“职工大讲堂”已成为干部职工党性教育的“主阵地”、提升能力的“加油站”、交流碰撞的“大舞台”。

　　潍坊港集团开设“职工大讲堂”，把“职工大讲堂”打造成加强集团企业文化建设的载体平台，作为推进企业文化建设、贯彻以人为本理念的有力举措，通过搭建平台，凝聚干部职工干事创业合力，形成“上下一条心、拧成一股绳、同尽一份力”生动局面。同时，把“职工大讲堂”打造成提升全员素质和能力的载体平台和展示党建成果、展现职工风采的载体平台。潍坊港集团全力为职工交流思想、分享经验搭建畅所欲言的舞台，让职工成为“职工大讲堂”的主角，分享工作、生活中的所学所思所悟所得，让大家在学习交流、唱好和音消除杂音中实现同进步、同成长，充分展现企业队伍积极向上、奋发作为的干事形象。

　　2019年，潍坊港集团将采取领导带头讲、能者为师讲、邀请专家讲等多种形式，坚持授课不间断、人人都参与，共同擦亮“职工大讲堂”这一思想引领、创新服务职工的文化品牌；同时持续探索，打造更多立得住、叫得响的文化品牌，为助推潍坊港事业更好更快发展加油蓄力。