更好运用批评和自我批评这个有力武器

　　雷湘子

　　这些年，各级的民主生活会、基层组织生活会越来越规范。一年一度，时间相对集中，每次都有明确的主题，并且从中共中央政治局开始带头，坚持加强领导、以上率下，一级做给一级看。这里，主要从党性修炼、作风建设的角度，就开展批评和自我批评，谈些粗浅的认识和看法。

　　要正确看待批评和自我批评。一个地方、一个部门、一个单位，要想开展健康有序正常的批评和自我批评，首先要解决好认识问题，就是怎么正确看待批评和自我批评。要看到，这是我们党的优良作风。我们党的三大作风是理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评。所以，今天的做法，是一种继承和传承，来源于我们党的优良传统。还要看到，这是民主生活会、组织生活会的重要环节。相对于其他会议，进行批评和自我批评，是民主生活会、组织生活会的重要环节，或者说是一大明显特征。如果没有了、弱化了批评和自我批评，也就不能称其为生活会了。还要看到，上级之所以强调相互批评意见要“辣”一些，就是要让参会人员能更深刻地受到一些触动警醒，防止流于形式、走了过场，并不是单纯为了有辣味。更要看到，这是同志之间的关心爱护。益者三友，友直友谅友多闻；严是爱，纵是害；难得是诤友，当面敢批评；良药苦口利于病，忠言逆耳利于行；等等。这些经典名句都说明，同志们之间的真正关心和爱护，绝不是一味地你好我好大家好。在一个干部成长过程当中，不能全是听赞美的词语。我们回头看一看，在一个家庭里，家庭成员之间哪能天天都是说表扬的话？有缘在一起工作，就如同兄弟姐妹，该批评时就要说出来。教育上有个说法，没有挫折的教育、没有惩罚的教育是不完整的，这很有道理。

　　要积极开展批评和自我批评。认识问题解决之后，就要解决行动问题。怎么来开展批评和自我批评？简而言之，就是要积极。这就需要有一个良好的动机，遵循团结—批评—团结这个模式、这个逻辑来进行，从团结的愿望出发进行批评，最终达到团结的目的，从而促进工作大提高、事业大发展。这就需要有一种真诚的态度，充满善意诚意，就事论事而不搞人身攻击、吹毛求疵。这就需要从工作现状和事业发展出发，重点围绕工作来查找问题，提出批评和自我批评。这就需要有针对性和可操作性，不是只谈原则性的空话，不是浮皮潦草、轻描淡写，不能看似批评实则表扬，而要实打实地见人见事见物，一语中的、一针见血。只有具体深入，才能说到点上、按到痛处，才有利于改到实处、取得成效。这就需要相互之间放下包袱，坦荡宽容，闻过则喜，不仅要不怕别人批评，更要在听到人家批评时，如沐春风、如饮甘霖、如获至宝。

　　要十分珍惜批评和自我批评。古人云，君子之过也，如日月之食焉。过也，人皆见之；更也，人皆仰之。知错不改又是一错。知错改错才更见精神，也更显风范。一个基本的态度、正确的做法是，个人主动自觉进行批评，欢迎期盼同事提出批评。由于种种原因，可能相互之间的批评意见不一定都对都准确。对待相互批评，还是那句老话，有则改之，无则加勉。要把开展批评和自我批评的生活会，当成加油站、新起点，更加重视做好后半篇文章，也就是改的文章。当然有些问题和不足，需要长期去改，有的则要当下改、立即改。今天能改的，就一定不要过夜；明天能改的，就绝不拖到后天。总之，要即知即改、立说立行、知行合一，对照自己找的问题、别人提的建议，认真进行整改，在不断改进中持续不断前进，在追求完善中努力追求完美。

　　相识是缘，相助是福。上下级之间、同事之间，开展批评和自我批评是一种很好的帮助提醒，十分重要，也很有必要。要更好地运用批评和自我批评这个有力武器，不仅要拿到民主生活会、组织生活会上来，更要运用到今后的日常学习工作生活中去。实践证明，勤拉袖子、常咬耳朵、多瞪眼睛，有百利而无一弊。