近日，山东省人力资源和社会保障厅网站发布山东政法学院、山东水利职业学院、山东艺术学院三家省属事业单位公开招聘工作人员简章。

山东政法学院2019年公开招聘工作人员简章（长期招聘岗位）

一、招聘单位简介

山东政法学院是全国八所公办全日制政法院校之一,是全国政法大学立格联盟成员高校。肇始于1955年7月山东省人民委员会批准建立的山东省政法干部学校，期间历经更名，于2005年2月开始筹建山东政法学院，2007年经教育部和山东省人民政府批准，正式设立山东政法学院。2011年获批法律硕士专业学位研究生招生资格。

学校坐落于历史文化名城济南城区中心地段，地处风景秀丽的五顶茂岭山麓，校园与茂岭山公园融为一体；毗邻济南CBD中央商务区及山东省博物馆、美术馆、图书馆、奥体中心等文体场所，具有独特的区位优势和人文环境优势。

学校占地854亩，校舍建筑面积27万平方米。全日制硕士研究生、本专科在校生共计13000余人。学校现有全国优秀教师1人，享受政府特殊津贴人员3人，省级教学团队3个，省级优秀教师4人，省级教学名师3人，省级重点学科首席专家2人。“山东省十大中青年法学家”4人。“山东省有突出贡献中青年专家”1人，全省社科理论界“百人工程”高层次人才4人次，“全省高校师德标兵”2人，山东省法官检察官遴选委员会、惩戒委员会委员2人，山东省法学人才库成员40余名，山东省法律专家库6名，国际、国内仲裁机构的仲裁员18名。

学校法学教育历史悠久，底蕴深厚，法学专业学科优势突出。经过60余年的办学积淀，学校现已经形成以法学教育为特色，以培养应用型、复合型人才为基本定位，多学科协调发展的办学格局。在省属高校中首个全部拥有法学学科“三重点”建设项目：省级特色重点学科刑法学，省级重点学科经济法学，省级重点实验室证据鉴识实验室，省级重点人文社科研究基地民商事法律与民生研究中心。在法学一级学科10个二级学科中，除军事法学外的9个二级学科都形成了比较固定的研究团队。学报《政法论丛》是RCCSE中国核心学术期刊、“复印报刊资料”重要转载来源期刊、全国中文核心期刊、CSSCI来源期刊，是省属高校唯一进入CSSCI来源期刊的学报，是我校法学学科重要的支撑平台。

学校设有13个教学单位。专业设置涵盖法学、文学、经济学、管理学、工学五大学科门类，以法学类专业为主，设有普通本、专科专业28个。其中，法学、监狱学、国际经济与贸易、行政管理等4个本科专业是山东省省级特色专业。法学专业被确立为国家“本科教学工程”地方高校第一批综合改革试点本科专业、省级人才培养模式改革创新实验区、省级应用型人才培养发展支持计划专业。学校在突出法学专业特色的基础上，强调其他专业与法结合，非法学专业均具有鲜明的融法特色，逐步构建起“法学类专业群为核心，经管类专业群和新闻传播类专业群为两翼，信息技术类专业群和外国语言类专业群为基础”的法为核心、分类建设、交叉融合、相互支撑、特色鲜明的“122”学科专业体系。学校有31门课程被评为省部级精品课程。

学校拥有完善的现代化教学基础设施和实践教学机构或设施，建有虚拟化数据中心，建设了数字校园一站式服务平台，教学、管理、服务全面实现网络化，为学校人才培养提供了全方位条件保障，建设成效位于全省高校前列。学校图书馆馆藏纸质图书114.2万册，电子图书7430GB，是山东省自动化建设先进图书馆。为加强实践教学，学校建有司法鉴定中心、网络技术教学实训中心、法学教学实训中心、监狱学教学实训中心、计算机教学实训中心、外语教学实训中心、经济管理教学实训中心、新闻传播教学实训中心、行政管理教学实训中心等校内实践教学机构或设施，其中法学教学实训中心是山东省高等学校实验教学示范中心。学校设有山东省社会稳定研究中心、山东省人大常委会地方立法研究服务基地，证据鉴识实验室、司法研究院、司法会计研究所、司法鉴定中心等20多个省级和校级研究与社会服务机构。学校在全省法院、检察院、刑事执行机关等司法系统，律师事务所等社会法律服务机构以及企业建设了200余个校外实践教学基地。

学校弘扬“博学笃行、刚健中正”的校训精神，以“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念为指导，实施“特色山政、文化山政、法治山政、智慧山政、开放山政、和谐山政”发展战略，以人才队伍建设为根本，以应用型人才培养为中心，以内涵发展为主线，着力提升学科专业建设水平、人才队伍建设水平、治理体系和治理能力、文化软实力等学校核心竞争力，努力建设全省一流、特色鲜明的应用型大学。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2018〕66号）要求，结合工作需要，山东政法学院拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员42人，具体岗位及条件如下：

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的道德品行和事业岗位的身体条件；

4.中级岗位应聘人员年龄在45周岁以下（1973年3月14日以后出生）；

5.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn）及山东政法学院网站公布（http://www.sdupsl.edu.cn/default.jhtml）。

（二）报名与资格审查

1.报名

报名方式:应聘人员一律采取电子邮件形式报名。应聘人员如实填写《山东政法学院2019年公开招聘工作人员报名登记表》（附件2），同个人简历一并发送电子邮件至各二级院系电子邮箱，同时抄送至学校人事处邮箱：sdzfxyzp@126.com，邮件标题格式为“应聘的岗位名称，专业名称，学位，学历，姓名”。每人限报一个岗位。

此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起15个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2019年10月31日。学校将于每月月初在学校官方网站通报岗位空余情况，供应聘人员参考。面试、考察、体检结果会在学校官方网站及时公布，接受社会监督。

报名咨询电话：0531-88599830。

2.资格审查

资格审查采用现场确认的方式进行。应聘人员发送报名电子邮件之后，在收到资格审核邮件回复的15个工作日内进行现场确认。现场确认需提交下列材料：（1）有本人签名的《山东政法学院2019年公开招聘工作人员报名登记表》；（2）国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证原件及复印件(海外留学人员应聘的，应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明原件及复印件)；（3）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信原件及复印件。

现场确认地址：济南市历下区解放东路63号，山东政法学院鼎山办公楼2216办公室。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（三）考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。

面试采用试讲和答辩方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、教学能力、科研能力、表达能力以及岗位基本技能等。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试结束后，当场公布面试成绩。面试时间和地点另行通知。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察，并组织考察合格人员进行体检。学校成立考察体检工作小组具体负责考察体检工作。考察根据岗位条件要求采取查阅档案、座谈等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员为我校正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

学校引进的高层次人才，给予安家费10—30万元，科研启动经费6—20万元。在符合上级有关规定的前提下，学校可视情以公开招聘或办理调动为其配偶解决工作，学校协助解决子女入学问题。

六、联系人及联系方式

通讯地址：济南市历下区解放东路63号山东政法学院人事处

邮政编码：250014

人事处联系人：孙老师、高老师

人事处联系电话：0531－88599830

各二级单位招聘负责人及联系方式见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2018〕66号）的相关规定执行。

山东水利职业学院2019年公开招聘工作人员简章

一、招聘单位简介

山东水利职业学院地处山东省日照市，是省属公办全日制普通高校，具有60多年的办学历史。学校占地面积1595亩，现有在校生1.4万余人，是一所以水利为特色、工科为优势的职业院校。学校是山东省优质高等职业院校立项建设单位、全国优质水利高等职业院校建设单位、全国首批水利高等职业教育示范院校、山东省首批技能型人才培养特色名校、全国现代学徒制试点单位、山东省高校就业工作优秀院校和山东省德育工作优秀高校。学校大力推进国际合作交流，与俄罗斯、德国、韩国、新加坡等国家的10余所高校建立了友好合作关系。引入国际优质教育资源，按国际通用的技能型人才标准制定培养方案，教学内容与国际接轨。与俄罗斯教育部合作建立了覆盖华东、华北地区唯一一家俄罗斯国家对外俄语水平考试（培训）中心。

二、招聘岗位情况

根据工作需要，我单位拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位39人，中级专业技术岗位59人，具体岗位及条件如下：

三、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

4、具备招聘岗位要求的专业或技能条件；

5、具备招聘岗位所需的其他条件；

6、初级专业技术岗位教师，要求年龄在40周岁以下（1978年3月14日以后出生）；中级专业技术岗位教师，要求年龄在45周岁以下（1973年3月14日以后出生）。

7、符合山东省省属事业单位公开招聘工作人员的其他规定和条件。

8、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

（二）岗位条件

具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站

（http://hrss.shandong.gov.cn）和山东水利职业学院网站（http://www.sdwcvc.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1、个人报名

报名方式：报名人员登录山东水利职业学院网上报名系统（http://222.133.182.196:2233）,按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容。       

报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。

查询时间：自信息发布之日起8个工作日内。

2、单位初审

初审时间：自信息发布之日起8个工作日内。

报名结束后，初审通过的应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘人数。取消和核减岗位情况通过山东水利职业学院网站（http://www.sdwcvc.cn）公布。

3.打印准考证

初审通过人员于笔试前5个工作日内登录报名系统打印准考证（笔试具体时间登陆报名系统查询），以及《山东水利职业学院公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。

4、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向学院提交下列证明材料原件（进入面试范围人员名单公布一周内交学院组织人事处1203房间）：

（1）全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表的原件和复印件,须在2019年7月31日前取得国家承认的学历、学位证书原件并及时提交我处。

（2）其他人员应聘的，提交身份证、国家承认的学历学位证书的原件和复印件，留学归国人员还须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明、成绩单翻译件（由专业翻译机构盖章）等材料的原件和复印件。（学历学位证书及国外学历学位认证书均须在2019年3月14日之前取得）。

（3）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经本人书面申请，招聘单位同意，可在考察时提供。

（4）招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供工作单位出具的从事所学专业工作经历的证明和人力资源和社会保障局出具的缴纳养老保险情况的证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，日期截止到2019年3月14日。

（5）招聘岗位有研究方向要求的，应聘人员需提供毕业学校研究生院或教务处出具的研究方向证明。

（6）招聘岗位有专业技术职务资格和高校教师资格要求的，应聘人员需提供相应资格证书原件和复印件（须在2019年3月14日之前取得）。

（7）招聘岗位有政治面貌要求的，应聘人员需提供所在党组织出具的党员组织关系证明（须在2019年3月14日之前取得，六个月以内开具有效）。

（8）招聘岗位有本科专业要求的，应聘人员还需提供国家承认的本科学历、学位证书及相关证书的原件和复印件。

（9）招聘岗位有担任过主要学生干部（本科或研究生阶段担任过班长、团支部书记、党支部书记、校（院系）学生会部长及以上学生干部）要求的，应聘人员需提交担任过主要学生干部经历的证明材料原件和复印件。

（三）考试

考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生的中级岗位，考试采取简化程序直接面试的方式进行，面试成绩即为考试总成绩。

1、笔试

教育类初级岗位、中级岗位笔试主要内容为教育理论基础知识，笔试内容无任何指定或参考教材。笔试总分为100分。笔试设定最低合格分数线，根据招聘人数和笔试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按招聘人数1:3的比例确定面试范围人选，如最后一名成绩出现并列的，则一同进入面试；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试成绩及面试人员名单在笔试结束后及时在山东水利职业学院网站（http://www.sdwcvc.cn）公布。

2、面试

面试主要采用答辩和试讲两种方式进行。答辩主要考察面试人员的专业知识、业务能力及对专业建设的规划、目标等；试讲主要考察面试人员从事教育教学工作的基本素质和技能，试讲内容为应聘专业主干课程，面试总分为100分。面试人员达不到规定比例和简化程序直接面试的岗位,设定面试合格分数线70分。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照总成绩排序。应聘人员若出现总成绩并列的，按照笔试成绩由高分到低分排序。

面试时间、地点另行通知。

（四）考察和体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

考察主要通过调阅档案的方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员按照规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用，报省人力资源社会保障厅审核备案，办理相关手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。    

五、组织领导和监督检查

招聘信息的发布、资格审查、考试、考察体检等工作，在省人社厅和省水利厅指导下，山东水利职业学院成立由人事、纪检监察部门及有关专家组成的招聘工作组织，具体组织实施。

六、待遇

聘用人员执行高等学校人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

七、联系方式

联系人：李老师

联系电话：0633—7983925

地址：山东省日照市学苑路677号，山东水利职业学院行政办公楼组织人事处1203室

邮编：276826

八、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2018〕66号）的相关规定执行。

山东艺术学院2019年公开招聘工作人员简章

一、招聘单位简介

山东艺术学院肇始于1958年，坐落在名泉簇拥的历史文化名城济南，是山东省唯一的综合性高等艺术学府，也是全国7所综合性普通本科高等艺术院校之一，为山东省应用型人才培养特色名校、山东省文化创意及产业人才“金种子”孵化器建设单位、山东省大学生创新创业孵化基地，是山东省人民政府和国家文化部共建高校。学校现有文东和长清两个校区，占地1300余亩，有全日制本专科生和硕士研究生11200余人。现有32个本科专业，62个专业方向；3个国家级特色专业，6个山东省品牌特色专业，2个山东省高水平应用型立项建设专业群；3个山东省重点学科，3个山东省文化艺术科学重点学科；1个国家级人才培养模式创新实验区，19门山东省级精品课程，4个山东省级优秀教学团队，15项国家级教学成果奖、山东省级教学成果奖；5个省级研究、培养基地；音乐学、民族音乐学先后被山东省批准设立泰山学者岗位。学校具有艺术学门类下5个一级学科硕士学位授予权，系“艺术硕士专业学位”（MFA）教育试点单位、同等学力在职人员申请硕士学位授予单位和开展推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作单位。现有享受国务院政府特殊津贴专家、全国优秀教师、山东省有突出贡献的中青年专家、省级教学名师、山东省高等学校重点学科（重点实验 人文社会科学研究基地）首席专家等30余人。学校不断加快国际化办学步伐，先后与澳大利亚、美国、法国、俄罗斯、韩国、日本等国家的22所院校签定了友好交流协议书，在学术交流、教师互派、学生互换、艺术演展等方面开展了一系列交流与合作。建校60年以来，学校全面贯彻党和国家的教育方针，积极发挥人才培养、知识传承、社会服务、文化引领方面的作用，为山东和全国文化艺术事业的发展繁荣做出了重要贡献。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘专业技术岗位和管理岗位工作人员288名（其中专业技术高级岗位4名，专业技术中级岗位234名，管理岗位50名）。具体岗位及条件如下：

三、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、身体健康；

4、拥护党的路线、方针、政策，热爱艺术教育事业，思想进步，品行端正；

5、应聘专业技术高级岗位工作人员年龄应在55周岁以下（1963年3月13日以后出生），应聘专业技术中级岗位工作人员年龄应在45周岁以下（1973年3月13日以后出生）；应聘管理岗位工作人员年龄应在40周岁以下（1978年3月13日以后出生）；

6、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站（http：//hrss.shandong.gov.cn）和山东艺术学院网站（http：//www.sdca.edu.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1、报名

报名时间：自信息发布之日起10个工作日内。

报名方式：报名采取电子邮件投递的方式进行。

符合岗位条件的应聘人员，在规定时间内将报名材料扫描后以“附件压缩文件”的形式发送至《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）中备注栏电子邮箱，邮件主题和压缩文件名称为“报考岗位名称+姓名+学历学位+所学专业+毕业时间”（如“专业技术1+李某某+博士研究生+所学专业+2019.06”）。报名材料包括：

（1）《山东艺术学院2019年公开招聘报名登记表》（见附件2）；

（2）国家承认的学历和学位证书（应届毕业生提供学校核发的就业推荐表，学历、学位及相关证书须在2019年12月31日前取得），海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

（3）身份证、1寸近期免冠照片电子版、专业技术职务任职资格证书；

（4）有研究方向要求的岗位，应聘人员需提供体现其研究方向的毕业论文（报名时提供封面、摘要、目录页）或由毕业学校出具的研究方向的证明等材料；

（5）符合岗位其它条件要求的相应证明材料；

（6）能够体现应聘人员科研、艺术实践与创作成果的论文、论著（报名时提供封面、摘要、目录页）、获奖证书等材料。

2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（三）考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向具有高级专业技术职务和博士学位人员的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织。面试成绩即为考试总成绩。

面试内容根据不同专业要求，采取试讲、答辩、科研（技能）测试等形式进行。主要考察应聘人员的专业知识、语言表达、课堂驾驭和科研技能等方面的能力和水平。

面试时间、地点另行通知。

面试总分为100分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。面试成绩在面试结束后当场公布。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照招聘人数1:1.2的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察采取在考察对象的毕业院校或工作单位走访调查、信函调查、座谈、查阅资料等方式进行，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等方面的情况，并对其资格条件进行复查。

体检按规定组织，在学校指定医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

工资及福利按照国家、山东省事业单位的相关标准执行。

六、联系人及联系方式

联系人：史老师 于老师

联系电话：0531-86522228  0531-86423606

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2018〕66号）的相关规定执行。

来源：山东省人力资源和社会保障厅网站

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