德州市人大代表、庆云县医疗保障局局长徐金英

　　德州晚报全媒体记者胡兵摄影报道

　　“《政府工作报告》中提到：建立职工长期护理保险制度，是应对人口老龄化的重要社会保障制度，是共享改革发展成果的一项重大民生工程。”市人大代表徐金英说。

　　下一步，庆云县医疗保障局将严格落实中央和省市各项医保惠民政策，加大宣传力度，切实提高老百姓对医保政策的知晓率，让老百姓知道更多的救命救急好药已经纳入医保。

　　同时，将加大对医药机构的监管力度，提高抽检检查频次，设立举报电话，鼓励人民群众积极参与，让监管制度长出“牙齿”带上“电”，真正管好老百姓的救命钱。此外，要充分发挥医保杠杆作用，把好转诊住院的第一道关，引导患者合理有序就诊。

　　此外，缓解老百姓看病难的问题，留住公立医院人才也是很重要的一个方面。强化县级医院人才队伍建设，从而逐步提升医院整体技术水平，让大病不出县，小病不出乡。

　　徐金英向大会提交了《关于缓解公立医院人才流失情况的建议》，她发现县级公立医院人才流失成为制约医院整体发展的重要原因，也加剧了群众看病难的问题。“工作强度大、薪资水平低、人才落户政策欠缺、三甲医院虹吸作用。”徐金英建议，要完善县级医院各项制度，保障医疗人才应有权益，上级医疗卫生管理部门出台政策，帮助县级医院完善相关制度，形成劳逸结合、合理完善的工作制度，保障医疗人才合法权益，避免人才外流。

　　同时，要提升县级医院医务人员薪资待遇水平，具体医改政策中，适当向医院及医务人员待遇倾斜，让医务人员高强度的付出拥有对应的合理收入，从而激发广大医务人员的工作热情，防止人才外流。