芝罘区计划今年新增就业再就业3.4万人

　　芝罘区人社局“晒”民生承诺

　　 水母网3月11日讯（烟台晚报记者 夏丹 通讯员 刘林峰）记者昨日获悉，2019年，芝罘区人社局全年计划实现新增就业再就业3.4万人，年内孵化创业企业100家。

　　 年内孵化创业企业100家

　　 今年，芝罘区人社局将全力以赴稳就业、育产业，全面提升就业创业服务水平。在加快就业创业载体建设方面，芝罘区人社局年内将新培育认定1处区级创业孵化示范基地，孵化创业企业100家。要加快创业型街道、“四型就业社区”等载体培育力度。有针对性举办“春风送岗”、“有梦不远行”、“服务业专场”等招聘活动。定期开展“送岗位、送政策进社区”活动，全年实现新增就业再就业3.4万人。

　　 该局将围绕“创新创业”主题，继续高质量举办好人力资源论坛展会，认真落实好企业稳岗补贴政策，2019年再培育5家省、市级诚信示范机构，加快与省标准化研究院战略合作步伐。2019年，园区力争实现税收4000万元，提供就业服务15万人次以上。

　　 与此同时，不断提升人才队伍建设水平，全方位提升人才服务水平。会同组织部门，建设运营好驻京、驻深人才工作站等载体，落实高层次人才购房补贴、优才卡、引才奖补等人才政策，全年引进硕士以上高层次人才250人。扎实推进技能人才队伍建设。组织好2019年度省、市首席技师和“金蓝领”人才培训选拔，年内新培育1处市级技师工作站，组织举办好3场职业技能大赛。进一步加强机关事业单位人事管理，按照上级统一部署，进一步规范事业单位岗位设置管理，确保岗位设置符合政策要求。开展好2019年度教师、卫生系统公开招聘，激发机关事业单位人才队伍活力。

　　 力争社会养老保险参保达到22.3万人

　　 今年，芝罘区人社局将全力以赴抓扩面、强保障，持续织密社会保障安全网。

　　 在完善社保政策助推企业发展方面，该局扎实落实好社保费率调低政策和失业保险返还政策，开展好失业保险援企稳岗“护航行动”，从源头上减少企业压力，降低失业风险，提高参保缴费水平，力争社会养老保险参保达到22.3万人。加快提升民生保障信息化服务水平。进一步提升人社公共服务，加快自助查询机、业务办理一体机等智能化设备布局，在办事大厅设置社保自助服务终端，实现社保缴费、信息查询等群众自理，方便群众办事。

　　 全力以赴严监管、重整治，努力构建和谐劳动用工关系。深入开展保障农民工工资支付专项行动。加强与住建、信访等部门单位对接沟通，针对农民工问题，做到第一时间受理、第一时间调处，确保工程领域月支付工资覆盖率达到90%以上。进一步强化劳动保障监察执法。集中开展人力资源市场整顿、打击非法用工、拖欠工资追缴等3类专项检查活动，严厉打击用工领域违法违规行为。进一步提升劳动人事争议调处效能。强化基层劳动争议调解组织指导、争议预防和调处，守好化解矛盾纠纷的“第一道防线”，推动基层调解比率同比提升25%。

　　 “零跑腿”和 “只跑一次”事项达49个

　　 2019年，芝罘区人社局将全力以赴转作风、强基础，切实提振干部队伍精气神。

　　 该局将大力实施“党建核心引领”工程。在不折不扣抓好规定动作落实的基础上，举全局之力打造好“YOU先锋”、“聚链HR·汇聚红色加速度”党建品牌，突出抓好产业园党建示范点建设，在丰富内涵、加快融合等方面狠下功夫，年内完成整体打造提升。深入实施“干部队伍赋能强基工程”。重点抓好“学习强国”、“灯塔在线”等平台学习，继续举办好“周五课堂”、“YOU课堂”，定期开展“初心·匠心”“YOU秀汇”系列主题活动。

　　 与此同时，深入实施“岗位管理提效”工程。全力抓好49项“零跑腿”和“只跑一次”事项落实，扎实推行延时服务、预约服务。要进一步强化岗位风险管理，对排查出的25个风险岗位、关键岗位，进一步健全完善内控制度，让章程和制度成为工作根本遵循。