水母网3月3日讯（烟台晚报记者 夏丹 通讯员 韩绍华 摄影报道）昨天上午，烟台开发区人力资源市场举行大型综合企业专场招聘会。记者在招聘现场看到，求职者对物业类岗位“不感冒”，简历内容笼统无侧重成求职短板。

　　物业类岗位遭“误解”

　　上午10时许，位于开发区人力资源市场的招聘大厅已是人山人海。记者注意到，物业类岗位虽然招聘规模较大，薪资较高，但求职者对这类工作却并没有表现出很高的求职热情。一些求职者纷纷表示，他们觉得这类工作很难锻炼到自己，而且发展前途也不大，所以都不想从事这类工作。

　　“我们公司从年前就开始招聘，到现在也才只招到3个人，年轻求职者更是很少有人来咨询，招聘的效果不太好。”开发区一家企业的招聘负责人郭先生表示，虽然他们公司也提高了岗位的薪资，但来求职的人却并不多，他们公司也打算调整内部结构来缓解“用工荒”问题。

　　求职者张天宇告诉记者，他觉得从事物业工作的人一般年纪都比较大，像他这个年纪的人很少有想从事物业这类工作的，而且工作内容也比较乏味，他更想从事些有挑战性的工作。

　　“我之所以没有很大的兴趣在物业岗位上工作，主要还是觉得物业的工作内容比较杂，而且也要处理好各种关系，对我来说实在是没有太大的兴趣。”求职者李凯强说。

　　开发区一家物业管理公司的招聘负责人刘先生告诉记者，随着物业水平要求的提高，物业工作也更加专业化，其实并不会出现求职者误解的那些情况，反而现在物业类岗位缺口大工资水平也较高，对求职者来说是很好的工作机遇。

　　求职者“骑驴找马”只为寻求新高度

　　当日的招聘会上，不少来现场求职的人其实已经有了工作，但由于各种原因导致对目前工作都不太满意，所以趁周末来招聘会碰碰运气，希望能重新找到更适合自己的工作。

　　“我现在的工作虽然比较轻松，但每个月的工资实在是有点少，有时候交完房租连吃饭的钱都不够，我听说周末有招聘会就特意过来看看。”求职者李文文表示，工作可以稍微累点，但至少要找一个每月工资可以满足她日常消费的岗位。

　　求职者冯建军也表示，他对自己现在的工作也不太满意，感觉没有很大的上升空间，正好利用今天休息来招聘会碰碰运气，找一份自己更喜欢也更有发展空间的工作。

　　现场有同样情况的求职者也纷纷表示，之所以现在有工作还出来找工作，就是想找到更适合自己的工作，同时他们也能够站在一个新的起点上继续锻炼自己，不断去发展自己。

　　简历内容笼统无侧重成求职短板

　　眼下，很多求职者的简历内容都过于笼统，而且并没有根据自己所想要求职的岗位进行侧重点的调整。企业无法对他们的个人实力做出准确判断，简历也无法体现出他们的竞争优势，成了很多求职者的短板。

　　“今天我们公司就收到了很多模板简历，虽然简历做得很精致，内容也很详细，但大多都华而不实，体现不出求职优势。”开发区一家房地产企业的招聘负责人蔡先生表示，好的简历不仅可以给企业留下深刻的印象，更是求职成败的关键因素，因此求职者应该重视自己的简历，根据岗位信息打造出更适合所求职岗位的“专属简历”。

　　“今天我来找工作还是做了些准备的，简历也根据自己要找的工作进行了调整，侧重了自己的英语水平和管理能力，招聘负责人看了也觉得还不错。”求职者姜宇航告诉记者，这次做简历他吸取了之前的教训，重点突出了自己在应聘岗位上的优势，就目前的求职情况来看，他觉得效果还不错。