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医学生毕业后到威海基层卫生机构
学费由财政代偿
包括乡镇卫生院、社区卫生服务中心在内的基层卫生服务机构再次迎来好消息。
近日，威海市出台文件，对基层医生培养、基层医生补助待遇、基层医生荣誉以及基层卫生机构负责人素质等问题作出细化规定。
急需紧缺骨干人才
每人每年补助1万元
基层医疗卫生机构引进急需紧缺骨干人才、签订5年以上服务合同且服务期间年度考核合格的，每人每年补助1万元，合同期内连发5年，所需资金由市县财政承担。
面向本地生源在校专科生定向招录公费医学生
为村卫生室或薄弱镇卫生院充实医师
在继续执行省级5年制公费医学本科生定向培养政策的基础上，结合本地实际，面向本地生源在校专科生定向招录公费医学生，为村卫生室或薄弱镇卫生院充实医师，所需资金由县级财政承担。
自愿到威海镇卫生院
你的学费由财政代偿
2018年及以后毕业，自愿到威海镇卫生院工作，且服务年限连续达3年及以上的高校应、往届毕业生，参照省级相关规定，实行学费代偿，所需经费由市县财政承担。
镇卫生院院长、社区卫生服务中心主任
培训经费由同级财政承担
建立新任镇卫生院院长、社区卫生服务中心主任培训制度，健全轮训制度，对基层医疗卫生机构负责人进行政策法规、经营管理、服务创新等全方位培训，所需经费由同级财政承担。
支援基层的全科医生
3万元岗位补助/人/年
威海二级及以上公立医院中符合相关条件的援基层全科医生，每人每年给予3万元岗位补助，补助资金不纳入机构和个人绩效工资总量，所需资金由市县财政承担。
基层也有名医
每人每月补助600元
建立“威海基层名医”选拔管理制度，面向全市基层医疗卫生机构执业医师，每2年开展一次评选，每次评选25名左右，在4年的管理期内每人每月补助600元，所需资金由市级财政承担。
齐鲁晚报 齐鲁壹点记者 高洪超 通讯员 高晶洁
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