对于上班族来说，年终奖终于“千呼万唤始出来”。关于“是否能收到年终奖”、“今年的年终奖有什么新意”、“为什么别人的年终奖比我多”等话题的讨论一波接着一波，成为职场人的“年终盛事”。15日，智联招聘推出“2018济南白领年终奖调查”，结果显示，2018年济南白领年终奖平均值为5925元，孝敬长辈是济南白领对年终奖的主要规划。

　　北京白领年终奖领跑全国，平均8994元

　　从全国来看，调研数据显示，2018年全国白领年终奖总体均值为7100元。从城市来看，北京白领的年终奖均值最高，为8994元，紧随其后的为合肥，均值达8634元。一线城市中，北京排名第一。

　　其中，73.1%的外商/港澳台 独资企业的白领在2018年能拿到年终奖，收获最为丰厚，合资企业年终奖发放情况也比较理想，能拿到年终奖的白领占比70.91%，私营/民营企业的白领，拿到年终奖的人群占比为46.51%。

　　济南白领2018年的平均年终奖为5925元，排名第30，低于全国平均水平的7100元，与2017年的5867元相比，略微有所提升。

　　2018年济南白领对于年终奖满意度指数为3.14，全国排名第16，高于全国平均值3.13。

　　关于年终奖对跳槽的影响，济南白领中有36.59%表示年终奖会是影响跳槽决定的重要因素，较去年的48.2%有一定程度下降。另外，27.80%的济南白领表示不会因年终奖而跳槽，35.61%的白领表示可能，但还未想好。2018年因为年终奖不理想而选择跳槽的济南白领的比例较2017年下滑明显。

　　互联网行业不再“土豪”，商业服务荣登榜首

　　从行业角度看，商业服务行业的白领能拿到年终奖的比例最多，为75.90%，其次是政府/非营利机构和金融业，分别为64.90%和63.14%，IT/通讯/电子/互联网行业垫底，仅有46.49%的白领能拿到年终奖，风光不再。2018年对互联网/通讯等行业来说不太“友好”，年终奖自然也受到牵连。

　　对于不同职位，产品岗位的白领对年终奖的预期最乐观，有77.97%的白领能拿到，市场/公关/广告也有74.41%的白领可以拿年终奖，销售岗位的白领有39.48%的人有年终奖，这个岗位的年终奖通常跟业绩挂钩。

　　调研数据显示，从不同岗位来看，市场/公关/广告岗位的白领的满意度最高，达到3.83，产品岗位满意度指数为3.80，也比较高，而销售的满意度则跌至末尾，据前面的调研结果显示，2018年仅不到4成的销售可以拿到年终奖，在所有白领中排名最低，大部分销售没有年终奖是影响年终奖满意度的重要原因。而市场/公关/广告、产品岗位的白领门通常工作节奏快、任务多、压力大，而作为回报，他们也一般拿着不菲的薪酬和年终奖，虽然又苦又累，但是看到“沉甸甸”的奖励，还是会感觉欣慰。

　　年轻人爱拿年终奖存钱，中高层更重“子女培养”

　　调研数据显示，年轻人更喜欢将年终奖存起来，选择“储蓄”的95后高达45.72%，90后为39.45%，而选择“储蓄”的60后仅为30.16%。年轻人初入职场，收入水平和存款金额都比较低，抗风险能力比较弱，所以他们喜欢通过储蓄来提高生活的安全感。而年纪较长的职场人通常要养家，日常开销多，用于储蓄的资金也比较有限。

　　调研数据显示，企业管理层的白领比较注重“子女培养”和“培训充电”，这两项的年终奖使用比例分别为33.06%和25.81%，中层管理者的选择这两项的比例也高达34.72%和24.59%，而普通员工仅有14.91%和9.83%选择这两项。

　　（齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 周国芳）