本报10月23日讯(记者 沙文婧) 首届中国·济南人力资本产业高端论坛暨人力资源服务博览会，将于本周五盛大启幕。届时，来自国内外的行业“大咖”将聚焦人力资本产业的新技术、新业态、新模式，展开交流与对话。

　　加快人力资源服务业发展

　　人力资源服务业作为一个产业，2011年正式列入国家产业目录。而如今，在社会化大分工背景下，人力资源整合效率要求不断提高，能够为劳动者就业与职业发展、为用人单位管理和开发人力资源，提供更加专业化服务的人力资源服务产业逐渐兴起，并成为现代服务业的重要组成部分。近年来，人力资源服务业呈现出较快的增长速度，已成为一个令人瞩目的朝阳行业。党的十九大报告中提出，要“建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系”，要在“中高端消费、创新引领、绿色低碳、共享经济、现代供应链、人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能”。而在我市力推新旧动能转换的当前，人力资源企业能做的远远不止“招人”这么简单。

　　2014年，人社部发布《关于加快发展人力资源服务业的意见》，同一年我市也出台了《关于促进人力资源服务业发展的指导意见》，至此，人力资源服务业开始以一种独立的产业姿态，参与到我市经济发展中。据统计，目前全市共有就业、人才服务机构167家、从业人员1575人，经营类人力资源服务机构244家、从业人员2749人，营业收入84亿元，每年为5.9万家次用人单位提供服务197万人次，并打造了山东华杰、山东铭源、山东脉弛、阳光大姐等具有一定影响力的服务品牌。快速发展、日趋成熟的人力资源服务业，为加快打造“四个中心”、建设“大强美富通”现代化国际大都市提供了重要保障。

　　从人力资源到人力资本

　　人资市场要做大，人资产业也要做强。济南历下区解放路22号燕山大厦，有个山东济南人力资源服务产业园。这个园区2016年5月31日正式开园，可以说是“含着金汤匙诞生”，它由山东省、济南市、历下区三级联合打造，2016年开园当年即被评为省级人力资源服务产业园。截至目前，园区服务用工单位8600家，服务就业人数15.5万人。2017年，园区实现营业收入60多亿元，较2016年增长1000%，演绎出济南“猎场”的神话。2018年，园区产业链在人力资源基础上向人力资本晋级。可是，如今几十家企业已令燕山大厦满满当当，要想让更多企业加入，必须对园区进行升级。

　　在2017年召开的“山东济南人力资源服务产业战略发展研讨会”上，我市提出建设5万平方米的山东济南人力资源服务产业核心园区，打造人力资源产业多元发展、优秀人才加速聚集的新高地。加强园区建设、发挥聚集效应，着力构建“一园多区、错位发展、协同配合、多点驱动”的产业体系，即：加快整合燕山园区、高新园区、CBD园区为一个核心园区，规范园区运营，扩大规模体量，实现优势互补，推动错位发展，构建“一园多区”发展新模式，努力打造人力资源服务济南品牌。

　　据了解，目前我市正积极申报国家级人力资源服务产业园。除了2016年建成运行的燕山园区，目前，山东济南人力资源服务产业高新园区已竣工，正在面向全国招商，预计今年11月份开园。此外，CBD园区也正在规划建设中，力争2020年上半年投入运营。

　　原标题：打造人力资源服务济南品牌 首届中国·济南人力资本产业高端论坛本周五启幕