新时代沂蒙精神的企业担当③

　　发扬沂蒙精神不是贴金 它为兰田集团注入强大“动能”

　　编者按：2013年11月25日，习近平总书记在山东临沂视察时指出：“沂蒙精神与延安精神、井冈山精神、西柏坡精神一样，是党和国家的宝贵精神财富，要不断结合新的时代条件发扬光大。”为探寻临沂企业在新时代传承沂蒙精神，承担社会责任、助推经济发展的优秀做法，即日起，大众网推出《新时代沂蒙精神的企业担当》栏目。

　　记者 韦辉 林鹏

　　视频制作 见习记者 郭元刚 梁勇超

　　作为革命老区临沂的一张靓丽名片，商城的名气可谓如雷贯耳。搭乘改革开放的春风，临沂商城从无到有，蓬勃发展，也催生了大批享誉全国的企业和带头人，山东兰田投资控股有限公司及其党委书记王士岭，就是执牛耳者。“在企业发展过程中，沂蒙精神起到了至关重要的作用。”这些年，每当有人问起企业发展的秘钥，王士岭将这句话提了又提、说了又说。在王士岭看来，沂蒙精神为临沂商城和兰田集团提供了强大精神“动能”。

　　王士岭接受大众网记者采访

　　宣传沂蒙精神不是贴金

　　依靠沂蒙精神企业才有今天

　　“沂蒙精神是宝贵的精神财富。回想兰田走过的路，对沂蒙精神的践行几乎贯穿着发展的始终。大力宣传沂蒙精神，不是给谁贴金，是因为它确实在经济社会发展中起到了重要作用。”这些年，作为全国人大代表的王士岭，一直将继承和弘扬沂蒙精神作为重要使命。王士岭说，作为一名企业负责人，他深刻感受到沂蒙精神给兰田集团带来的无穷动力。

　　2017年，兰田集团18处专业批发市场、2.4万家经营业户，完成市场交易额550亿元，金兰物流货运量突破1200万吨，货值600亿元。成绩面前，低调谨慎的王士岭却说“不敢妄谈胜利”。从最初村居企业起家，到如今拥有劳保、纺织、家电等18处专业市场，回首走过的路，王士岭说，“发展的每个时期，都是机遇与挑战并存。”

　　2005年，由于合作项目出现问题，兰田集团陷入严峻的生存危机，家电厨卫城、汽摩配城工程停滞一年之久，数亿元资金投入面临损失；2000家市场经营户数次群访，部分居民和干部职工思想不稳，各方面矛盾一触即发。困难时，兰田集团要面对200多起官司。

　　如何凝聚士气，成为摆在王士岭面前的首要难题。理清思路，王士岭决定从统一班子思想入手，开党员大会，用组织引领团结……8个月时间，王士岭带领班子成员，将企业从生死边缘拉了回来。经过不懈努力，兰田集团成功赔偿客户巨额款项5700万元，银行利息也全部由集团承担。“人心齐，泰山移；只有精神不滑坡，才能干成事。”王士岭常把这几句话挂在嘴边。

　　居安思危。走过危险区后，兰田集团积极适应新时代发展，邀请专家对商户们进行培训，力保新的经营业态下不滑坡。面对一些商户排斥、不愿接纳新事物的局面，兰田集团晓之以情、动之以理，从涉及商户切身根本利益、长远发展的角度做思想工作，最终打动了商户们。截至目前，兰田集团已经培训6万余人。

　　此外，兰田集团又先后投资一亿多元发展信息平台，与2000多个地方互联互通。如今，临沂商城互联网、信息平台都对企业的发展起到了很好的助推作用，实现了线上线下的快速融合。“兰田集团受互联网冲击不是很大，去年递增幅度仍在15%—20%左右。”王士岭说。

　　王士岭接受大众网记者采访

　　一直在践行沂蒙精神

　　将学习沂蒙精神当做必修课

　　尝到甜头的兰田人，将沂蒙精神的学习纳入到公司的日常运转中。

　　2007年，因为交通、经营规模等因素限制发展，临沂商城面临改造升级。市委市政府斥资规划打造新商城，让商户们搬迁入驻。不料却碰了个钉子：商户百姓搬迁欲望不高。“很多人凭借自家房子，一年收取租金很可观；商户们在旧村经营已久，自己的客户也熟悉地段，谈生意直接找上门。当时座机电话使用普遍。万一搬走了，生意咋办？”王士岭感觉又碰到了烫手山芋，“他们的考虑不无道理”。

　　“我们充分发挥党组织引领作用，通过多种形式和渠道，讲明利害，打消老百姓的疑虑。”王士岭告诉大众网记者，沂蒙精神发挥其威力，关键在于党的领导。

　　困难面前，兰田集团成立临时党支部，将组织关系在外地的党员，临时迁到临沂来，充分发挥他们在各方面工作中的作用。“党员各方面都比较优秀，平时渴望学习、了解大政方针。由于常年在外经商，很多外地党员组织生活并不正常。”王士岭说，将他们吸纳进党组织，端平了一碗水。“很多外地人在临沂做生意，一碗水端的再平，也容易产生摩擦，通过党员活动，多做工作才能减少摩擦，和气生财。”

　　有了党组织的引导，党员商户们率先搬迁。在此基础上，再动员其他商户，搬迁一举成功。

　　以党建优势和沂蒙精神统领各项事业，也是兰田集团发展的一大特色。围绕“结合新的时代条件发扬光大沂蒙精神”，兰田集团不断加强党的基层组织建设，提升“党旗红、市场旺”的党建品牌，广泛评选星级党员经营户和流动先锋，团结带领广大党员业户不忘初心、加快发展。

　　如今，兰田集团已将发扬沂蒙精神作为企业发展的硬指标。“兰田集团要想继续发扬光大，就必须把发扬沂蒙精神作为硬指标。”王士岭说，在吸纳党员入党时，将工作是否积极、利益面前如何取舍等作为考核指标；管理人员实行竞争上岗，首先看是否能够大公无私、努力拼搏、克服困难。“工作是干出来的，成绩是拼出来的，也是沂蒙精神的具体体现。”王士岭说。

　　如今，兰田集团拥有24个党支部、11个会议室，为学习沂蒙精神提供了固定的地点。每当去外地学习，党员都要谈心得体会，并结合本人实际，分析如何将沂蒙精神运用到工作中去。每逢七一，兰田集团邀请党校教授为党员们授课，还到革命烈士陵园重温入党誓词。

　　“很多商户有钱了，但是精神层次、精神境界如何，需要硬杠杠。”王士岭介绍，兰田集团在评选五星级共产党员经营户时，也严卡沂蒙精神指标。“守法经营、诚信……必须要解决好‘最后一公里’问题。”具体的条件标准还延伸到了经营户先进评选中。外地客户前来采购商品，买货更放心。可以说，沂蒙精神在兰田集团落实到了方方面面。

　　目前，兰田集团人大代表、政协委员和劳模等，层出不穷。“我们的市场发展模式可以模仿，但是硬指标沂蒙精神却学不来。”王士岭骄傲地说。

　　王士岭接受大众网记者采访

　　企业壮大回馈社会

　　传承沂蒙精神永远在路上

　　每年都有很多外地人来临沂学习，以期从沂蒙精神中汲取智慧。临沂商城的迅猛发展，让他们感到不可思议：临沂既没有使用国家的特殊政策，也不是沿海地区，如何发展出如此兴旺的市场集群？王士岭说，除了改革开放和历届市委市政府的大力支持，践行沂蒙精神以及人民群众的宽容和大度，起到了重要作用。

　　通过临沂商城的平台，商户们实现了发家致富，千万甚至上亿资产的商户规模比比皆是。“其中一位商户，去年交易额达到10亿元。”王士岭说，他们感激党和政府、临沂商城搭建的舞台，积极加入到扶贫、拥军等领域，回馈社会。很多外地人将临沂当做第二故乡。有一位老家义乌的商户，在临沂商城已经30多年，在临沂安家落户。“临沂就是我的第二故乡。”他说。

　　兰田集团也认真落实“共享”发展理念，对下岗职工、残疾人等弱势群体减免租金3000多万元，实现居民福利全覆盖。在企业发展的同时，兰田集团积极回馈社会，关心公益。近年来，兰田集团先后投资6000余万元，对市场辖区环境进行了亮化、美化，组建了400多人建制的民兵连、巡逻队，营造了安全有序的经营环境。市场设立了区域化党建服务中心和综合服务大厅，整合了人大代表联系点、党员群众服务、国际贸易咨询、计划生育、工商税务等10个服务窗口，帮助业户群众解决困难、发展事业。先后兑现失地居民补贴近亿元，实现了入学、医疗、社保等各项福利全覆盖。积极开展山区扶贫、社会捐助等活动，与兰山区李官镇五莲山社区党支部结对联系，投资20万元援建社区服务中心；与汪沟镇丰硕村党支部结对联系，一期捐资100万元，用于建设冬暖式大棚，推进精准扶贫、产业扶贫；为临沂市慈善总会一次性捐款100万元。

　　近年来，集团累计向见义勇为、地震灾区、教育事业等捐款5000余万元。2016年，兰田集团党委被中共中央授予表彰为“全国先进基层党组织”，并先后荣获全国创建诚信市场先进单位、齐鲁先锋基层党组织等30多项荣誉……一个个耀眼的光环，映衬出王士岭和兰田集团走过的“那些年”。

　　然而，到过王士岭办公室的人，都会非常诧异。屡获国家主要领导人接见的他，在其日常会客的重要场所，却看不到一件荣誉标志与合影，看到的是哈佛商学院MBA案例全书、500强管理制度大全，以及兰田集团管理制度的合订本占据了背景墙的全部，两旁则是跟随他十多年的龟背竹和各色绿植。

　　“荣誉只代表过去，将奖牌和证书放在办公室，人面对着荣誉，容易自满。兰田集团和我本人，都要继续向前看，用新时期沂蒙精神指引企业继续做大做强。”67岁的王士岭，话语中始终保持着谦逊低调。