1日上午，在市中区召开的招商引资招才引智工作会议中，对全区“双招”工作进行了再动员、再部署、再加压。“我们将打造‘市中铁军’，拿出‘亮剑精神’，以更加昂扬饱满的状态、更加务实过硬的作风、更加有力有效的措施，推动‘双招双引’取得新突破、新成绩，为加快‘品质市中’建设作出新的贡献。”市中区委副书记、区长韩永军表示。

　　创新成市中“双招双引”首要动力招商注重质量、数量双提升

　　今年上半年，市中区招商引资“百花齐放”：新引进千万元以上项目530个，其中亿元以上项目73个，陆家嘴国泰人寿山东分公司、滴滴出行山东分公司等一批优质企业相继落户，新注册外资企业13个，达到近5年最高水平……“发展品质更好”全面破题起势。

　　无论招商引资还是招才引智，都是一个不断解放思想、不断推动创新的过程。市中区以理念创新、方法创新、架构创新作为“双招双引”首要动力，做实以商招商、以情招商、以资招商、以社招商，既注重数量扩张、又保证质量提升，在招商引资的大潮中奋勇争先。

　　有了思想上的统一，招商引资工作就有了攻坚方向。在此基础上，市中将做大产业平台、做强园区平台、做精楼宇平台、做实项目平台，形成“政府搭台、企业和人才唱戏”的发展格局，让开放开发的热潮扑面而来，创业兴业的氛围愈加浓厚。

　　整合优化自身政策为大项目服务汇聚顶尖人才为市中发展提供“外脑”支持

　　高质量招商招才同样需要强有力的政策支撑。立足辖区实际，市中区争取相关政策，特别针对中国重汽小镇、山东数字经济产业园、山东大学国家大学科技园、白马创智谷等大项目，整合优化自身政策、杜绝“抽屉政策”、出台“解痒政策”，让市中区成为企业发展的“良田沃土”。

　　通过优质的政策可以培育出一批市场主体，而会聚一批尖端人才，则可以为市中发展提供强大的“外脑”支持。坚持“人才强区战略”，市中区要把招商引资与招才引智结合起来，重点引进高层次科技创新人才、经济社会发展重点领域特别是产业领域急需紧缺的专门人才。

　　开展精准上门、全程代办等服务“金牌店小二”全面探索“反向跑”改革

　　良好的营商环境是吸引企业的“强磁场”、会集人才的“聚宝盆”。市中区将明确一个目标、叫响一个品牌，即聚焦“一次办成”、服务“一步到家”，让企业在市中发展、企业家及各类人才在市中工作生活感到舒心，舒适。

　　针对市级层面“一次办成”35项措施，市中区将确保条条落地、项项见效，探索创新以企业承诺为核心的“拿地即开工”“标准地出让”“企业投资项目建设承诺制”等审批改革，变“先批后建再验”为“承诺就建过程验”;严格落实好“零跑腿”事项、“只跑一次”事项、“你不用跑我来跑”事项三个清单，进一步优化“一口办结”审批流程，实施“一窗受理、集成服务”，提高行政审批效率;全面探索“反向跑”改革，依托市中区企业服务局，开展精准上门服务、双向证照寄送和全程代办服务，让政务环境更加精简高效。

　　对于企业和人才来说，服务就是吸引力、凝聚力。树立“请让我来服务你，就像服务我自己”的理念，市中区将用足用活各项上级政策，落实好加强市场主体建设促进企业发展的100条措施，打造公平公正的市场环境、稳定和谐的社会环境、健康向上的人文环境、宜业宜居的城市环境，确保政策落实、贴心服务、外部环境打造三方面全部到家、到位。

　　原标题：聚焦“一次办成” 服务“一步到家” 市中招才引智聚焦高精尖 汇聚发展“智力引擎”