中国山东网讯 记者从山东省人力资源和社会保障厅获悉，7月31日，省人力资源社会保障厅召开了深化“一次办好”改革推进会，会议传达了全省推进“一次办好”改革优化营商环境视频会议精神，介绍了浙江省“最多跑一次”改革经验做法，深入分析“一次办好”改革面临的新形势新要求，剖析工作中存在的问题及原因，研究部署推进措施。省人社厅党组副书记、副厅长夏鲁青出席会议并讲话;省公务员局局长侯复东主持会议，省社保局局长亓军出席会议。

　　夏鲁青指出，“一次办好”改革是放管服改革的山东实践，其核心是以群众感受为标准倒逼政府自身改革。“一次办好”改革彰显的是想群众之所想、急群众之所急，聚焦重点难点，攻坚克难，在群众最渴望解决、最难办的事情上寻找突破。我们要进一步提高政治站位，深刻认识“一次办好”改革的重大意义，增强竞争意识、前列意识、主动意识，扛起深化改革的责任担当。

　　夏鲁青强调，改革的评判权在老百姓手上，我们没有退路，只能成功，不能失败，要以壮士断腕的决心持续推进。当前，还存在思想认识不到位、权利本位思想严重、思想解放程度不够、业务工作与信息化工作不衔接、工作作风不扎实等问题，要以深化“一次办好”改革为契机，深入检视自己思想深处存在的问题，有则改之、无则加勉，以改革实效取信于民。他要求，各处室、单位要按照厅推进“一次办好”改革工作方案要求，坚持问题导向、需求导向和结果导向，主动创新求变、勇于担当尽责，深化互联网技术的应用，夯实工作基础，真正做到干在一线、改到实处，打造全省“一次办好”改革的人社样本!