7月11日，山东省招商引资招才引智工作会议在济南召开。这次会议召开的时机很不一般。两天前，山东最高规格学习团刚从苏浙粤取经归来，紧接着进行为期两天的座谈交流，巩固取经成果。南下取经学习座谈会刚结束，后脚就拉开了山东招商引资招才引智的大幕，山东发展开放型经济、深化改革、追求高质量发展的决心可见一斑。

　　用自己的优势

　　招揽资本和人才

　　山东看到了自己的劣势，但更要看到自己的优势。

　　招商引资、招才引智，实质上是引进新变量，创造新组合，提供新可能，培植新优势。

　　山东得天独厚的优势是显而易见的。比如山东工业门类齐全、体系完整，第二产业增加值占到全国的9.8%，拥有产业优势；北有京津冀、南有长三角、西有中原经济区，拥有经济地理、交通地理优势；我省有普通高等院校150多所，在校生230多万人，拥有教育优势；我们是人口大省，必然是消费大省，拥有需求优势……

　　让现有的资源优势从一种可能变成现实，关键一点就是要深入落实总书记的重要指示精神，进一步推动高质量招商引资、招才引智。比如我们一方面要看到山东产业结构偏重、产业层次较低的劣势，另一方面也要看到，这也正是发展的空间所在，是招商引资、招才引智的基础承载，换一个角度看问题，换一个坐标看优势和劣势的转化，这恰恰就是新产业的成长空间。

　　山东要打造开放的山东，山东的发展要放到全国、放到世界发展的大坐标、大格局中去优化配置资源、去创新创造，因此需要更优化的资源配置。山东无论是在地理、区位、自然、人文、产业等方面，都具有独特的优势。只要我们明确了产业的战略定位，用好综合试验区这块宝地，打造好我们投资创业的环境，山东对全国和全球的资本与人才，就具有足够的感召力。

　　拉龙头企业入群

　　带动上下游

　　招商引资，招才引智，虽然一直在做，可我们仍然处于大而不强的状态，一个重要的原因就是，有时候我们招的不对路，引的太片面。这次会议，也为招商引资，招才引智，提出了明确的方向。

　　招什么资，引什么人，不能挖到篮子里的都是菜。实现高质量精准化招商引资招才引智，核心问题是吃透自己的产业基础、比较优势、整体的产业方向设计，围绕这样的目标去开展招商引资、招才引智。

　　当下，山东正处于新旧动能转换进程中，新旧动能转换的“十强”产业集群，是支撑我省高质量发展的基石和四梁八柱，理所当然是招商引资、招才引智的聚焦点。

　　而招商引资，招才引智，要搞好产业链条设计，没有形成完整的产业链条，招引的资源必然是用一个少一个，无法形成产业集群。会议为“两招两引”提出了路径：精准的产业链招商引资、招才引智，先盯住一两个龙头企业入群，然后带动上下游产业链的纵向延伸和横向配套，把每一个入群企业的上下游和合作配套企业都变成招引目标，才能越招产业链条越长，越招人脉越广，越招选资选才空间越大，越招越会招，越招越有信心。

　　高质量“双引双招”

　　无开放，不发展。虽然会议刚刚召开，但坐不住、等不起的山东已经以开放的姿态积极主动融入国家开放大局，在高质量招商引资、招才引智上频频出招。

　　风从海上来，上合组织青岛峰会的成功举办为山东发展带来了新的机遇，将成为山东打造对外开放新高地的新起点。山东支持青岛发挥“一带一路”主要节点和战略支点“双定位”政策优势，深度融入“一带一路”建设，发挥山东独特优势，加强与上合组织国家在经贸、投资、金融、互联互通等领域开展合作。同时加快建设全国首个中国-上海合作组织地方经贸合作示范区。

　　日前，《山东省深化与世界500强及行业领军企业合作行动方案（2018-2020年）》出台，围绕“十强”产业，山东3年内将达成100个与世界500强合作项目、200个与行业领军企业的合作项目。

　　近期，省委组织部、省人社厅印发通知，面向全省开展高层次人才信息采集工作并征集人才项目信息。今年9月，山东将召开首届儒商大会，使之成为山东招商引资、招才引智的新平台。

　　当前山东正在全力推动新旧动能转换，转得快与慢、转得好不好，很大程度上取决于招商引资、招才引智快不快、好不好。认清形势的山东不会再走老路，也不会再缩手缩脚错过机遇，而是以开放引领改革、倒逼改革，努力在新一轮高质量对外开放中争取主动、赢得先机，腾笼换鸟，凤凰涅槃，实现高质量发展，完成走在前列的使命担当。

　　齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 陈玮 廖雯颖