2018年夏季职场竞争状况如何?哪个行业竞争最激烈?近日，智联招聘发布《2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》，报告显示，2018年夏季职场竞争同比上升，全国白领38人竞争一个岗位。从薪酬来看，全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7832元，济南地区2018年夏求职期的平均薪酬为7014元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第二十三位。

　　平均38人竞争一个岗位

　　大型企业竞争尤为激烈

　　智联招聘通过监测全国37个主要城市的在线招聘数据发现，2018年夏季求职期全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为38，这意味着在全国范围内平均每个岗位收到38份简历，竞争激烈与旺季比较趋缓，但比去年同期激烈。旺季后的求职市场竞争依然可观。

　　根据报告，济南地区2018年夏求职期的平均薪酬为7014元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第二十三位。从薪酬的分布情况来看，济南地区薪酬水平中等，平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的36.3%，8000元以上的占22.2%。

　　从不同规模企业的竞争指数来看，各规模企业的竞争指数均有不小的上升，规模在1000-9999人的大型企业竞争指数最高，为51.7，较上一个季度竞争指数有所下降，规模在10000人以上的超大型企业竞争指数位列第二，为46.9。规模在100人以下的小微型企业以及100-499人的中型企业的竞争指数较低，竞争指数略有波动。与去年同期相比，1000人以上大型企业的竞争指数同比上涨较多，500人以下企业的竞争指数同比下降，说明大型企业越来越受到求职者的青睐。

　　当下备受瞩目的阿里、腾讯逐渐成长为“巨无霸”公司，员工福利、收入水平等在市场上都非常具有竞争力，侧面反映出大公司规模效益明显，在市场中更具竞争力，发展前景更加明朗，对人才更具吸引力。

　　上市公司和合资企业薪酬最高

　　高级管理以20088元高薪领跑其他职业

　　智联招聘2018年夏季在线数据显示，不同性质的企业平均招聘薪酬均有所上升，薪酬的相对排位略有变化。上市公司的薪酬水平较上一季度有所上升，仍排名第一位，薪酬为8450元，其次是合资企业，平均薪酬为8422元，再次为国企，平均薪酬为8324元，排名没有变化。外商独资企业的薪酬水平略有上升，为8311元，位列第四。事业单位和民营企业的薪酬水平排名没有变化，事业单位以7733元排名第五，民营企业以7608元排名最末。合资和民营企业的薪酬水平环比涨幅最大，而国企和事业单位的平均薪资较去年同期涨幅较大。

　　此外，在招聘薪酬水平排名前十的行业中，基金/证券/期货/投资行业以10590元的平均月薪继续位列第一，绝对值相对上一季度有所上升。中介服务的薪酬水平及排名较上一季度有所上升，以9748元的平均月薪排名第二位，跨领域经营的平均薪酬绝对值和排名均有所上升，以9501元排名第三。虽然股票市场表现不佳，但根基深厚，薪资水平仍然比较高。

　　从不同职业的薪酬水平来看，2018年夏季求职期薪酬水平排名前十的职业中，高级管理继续蝉联十大高薪职业榜首，以20088元的高薪继续领跑其他职业。管理人才作为各行业抢夺的重磅角色，长期处于相对较高的薪酬水平，信托/担保/拍卖/典当的薪酬水平上升，以12404元的薪酬排名第四位。

　　互联网、电子商务行业求职人数最多

　　需求最旺盛职业为销售业务

　　从智联招聘在线数据来看，求职者投递简历数量最多的为互联网/电子商务行业，其次是房地产/建筑/建材/工程行业，计算机和教育/培训/院校行业的求职人数分别排名第三和第四，教育/培训/院校行业排名有所上升，基金/证券/期货/投资排名从第四位降至第五位。

　　相比春季的跳槽高峰期，夏季的求职者跳槽行动力也有所下降，且与去年同期相比，投递数量也均有所减少。

　　记者了解到，互联网/电子商务行业发展已基本稳定，前景明朗，整体薪资水平较高，对求职者的吸引力较大。计算机和教育/培训/院校行业发展有后起之势，人才需求大，吸引大量求职者。房地产行业资金密集，经济体量庞大，提供了大量工作岗位，对求职者具有巨大的吸引力。基金/证券/期货/投资行业一直以来以高薪酬、高回报著称，吸引力继续保持。

　　在2018年夏季的招聘市场中，对人才需求量最大的十个职业名单与上一季度基本保持一致，互联网产品/运营管理进入前十。销售业务、行政/后勤/文秘、软件/互联网开发/系统集成等职位对人才的需求量依然最大，财务/审计/税务的需求量有所上升，客服/售前/售后技术支持的需求量有所下降。教育/培训行业受到知识付费、早教/儿童教育等利好因素的影响，行业蓬勃发展，对人才的需求量保持在较高的水平。