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日前，青岛发布2018年工资指导线，以2017年本企业平均工资为基数，基准线为平均工资增长9%，上线为平均工资增长13%，下线为平均工资增长4%。
企业工资指导线制度是政府调控企业工资分配、引导企业职工工资合理增长的一项重要制度，是为各类市场主体开展工资集体协商及确定工资增长水平提供的重要依据。按照《山东省企业工资支付规定》（省政府令第188号），在政府部门发布企业工资指导线30日内，各企业要制定落实工资指导线实施方案（工资集体协议）编制本年度薪酬预算，并及时将2018年落实工资指导线实施方案（工资集体协议）及2017年工资指导线履行情况报送人力资源社会保障部门备案。
针对逾期未备案的企业，由人力资源社会保障部门依据相关规定给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处以2000元以上10000元以下的罚款。
齐鲁晚报 齐鲁壹点记者 赵波 通讯员 张强
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为此,我省安排部署了6项重点任务:公布“一次办好”事项清单、健全“一次办好”服务网络、创新“一次办好”服务模式、推行“一次办好”集中审批、完善“一次办好”服务标准、强化“一次办好”信息支撑。[详细]
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今年，公费师范生的培养，以往普通文理类招生的基础上，新增艺术类、体育类相关专业招生，其中艺术类14所高校，招生计划594人，体育类7所高校，招生262人。除高校专项计划和地方专项计划外，今年我省继续实施高职（高专）院校招收建档立卡贫困家庭学生专项计划，简...[详细]
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