山东新政破解社区卫生机构“人才荒” 可按服务人口1‰扩编

2018-05-31 14:32:00 来源: 大众网 作者: 樊思思

  大众网济南5月31日讯 大众网记者省政府新闻办今天召开的新闻发布会上获悉,为从管理层面解决基层卫生院“引不进、留不住”的问题,山东出台新政完善城市社区卫生服务机构编制标准。明确社区卫生服务机构人员编制可在现行编制标准的基础上适当上浮,由此前的占服务人口的0.7‰提高到1‰,有效缓解社区卫生服务中心人员力量不足问题。

  近年来,随着基本公共卫生服务项目和家庭医生签约服务的开展,社区卫生服务中心承担的公共卫生服务任务不断增加,原先规定的“每万名居民配备7名医护人员的标准”也需适当调整。日前印发的《山东省加强基层卫生人才队伍建设的若干措施》(以下简称《措施》)中明确,社区卫生服务机构人员编制可在现行编制标准的基础上适当上浮,最高不超过服务人口的1‰。对此,省编办二级巡视员郭桂永在发布会上回答记者提问时说,目前城市社区卫生服务机构人员编制配备,执行的是中央编办等部门2006年出台的《城市社区卫生服务机构设置和编制标准指导意见》规定的每万名居民配备7名医护人员的标准,即“原则上每万名居民配备2-3名全科医师,1名公共卫生医师,2-3名护士”。此次将这个配备标准提升到服务人口的1‰,相当于社区中每千名居民可拥有一名医护人员,可以效缓解社区卫生服务中心人员力量不足问题。

  郭桂永说,今年,机构编制部门将会同有关部门按照《措施》要求,根据基层医疗卫生机构服务人口变化情况,以县(市、区)为单位组织重新核编工作。其中,乡镇卫生院人员编制按照服务人口的1-1.5‰的比例核定;社区卫生服务机构人员编制最高可按照服务人口的1‰的比例核定。同时,建立人员编制动态调整机制,根据服务人口、工作量等变化情况,在编制总量内动态调整基层医疗卫生机构人员编制,为优化人才队伍结构奠定基础。

  近年来,基层医疗卫生机构受制于环境、待遇等因素,在人才方面“引不进”、“留不住”的问题比较突出。郭桂永表示,机构编制部门将根据《措施》要求,利用3-5年时间,集中补充基层医疗卫生专业技术人才。县级机构编制部门、人力资源社会保障部门统筹安排用编进人计划时,将优先保障基层医疗卫生机构用人需求,原则上有编即补,以县(市、区)为单位空编率不超过5%。此外,配合卫生计生部门合理制定农村医学生免费订单定向培养计划,为其到基层医疗卫生机构就业提供编制保障,积极破解基层医疗卫生机构专业人才不足的问题。(大众网-山东24小时记者 樊思思

初审编辑:王晓亮

责任编辑:刘美显

推荐阅读
  • 大数据护航,带您看看山东知识产权保护有啥变化

    1_副本.jpg

    随着科技和经济发展,知识产权案件涉及的争议类型越来越前沿,大数据等新技术手段的应用也给知识产权纠纷的事实认定和妥善处理提供了选择,激励促进创新竞争。其中,新收商标权案件3758件,同比增长37%;专利案件910件,同比增长34%;著作权案件2773件,同比下降31%...[详细]

    05-31 08-05新锐大众
  • 微信立案、诉状自助生成…山东法院网上立案"有点潮"

    2_副本.jpg

    5月30日,记者从山东省高级人民法院新闻发布会上获悉,目前,山东法院在原有诉讼服务网、律师服务平台的基础上,已经完成对“网上立案”功能的升级改造,建立了“微信立案”平台。[详细]

    05-31 08-05新锐大众
  • 济南量子谷规划建设启动 到2025年产值达百亿级规模

    3_副本.jpg

    5月30日下午,2018中国量子信息技术产业峰会暨山东省量子技术产业发展论坛在济南召开,“济南 量子谷”规划建设正式启动。本次论坛是由中国信息协会、山东省科技厅、济南市人民政府联合主办,中国信息协会量子信息分会、山东信息通信技术研究院、济南高新区管委会、...[详细]

    05-31 08-05新锐大众
  • 挖底蕴、打造中央泉水区!济南城市修补“七步走”

    4_副本.jpg

    还要开展历史文化和泉水特色塑造行动,挖掘古城、商埠文化底蕴,全面复兴历史城区。“一湖一环”核心区及城市重点区域风貌提升行动也是城市修补的重要工作,通过这一行动,点亮“一湖一环”,体现独特历史韵味和文化特色。[详细]

    05-31 08-05齐鲁壹点
  • 明天正式入汛 济宁准备好了

    6月1日将正式进入汛期,防汛工作成为大家关注的重点。各县市区和市级仓储单位将及早做好防汛物资盘查工作,重点落实常备物资储备,详细掌握物资的品种、数量、存放地点、负责人等情况。编制了《济宁市防汛抗旱物资和队伍图册》,并将全市物资储备仓库地点、储备物资...[详细]

    05-31 14-05济宁晚报
  • 山东首设优秀基层卫生人才表彰制度 工作满30年可获奖

    据介绍,日前出台的《山东省加强基层卫生人才队伍建设的若干措施》中,针对存在问题提出了规范基层医疗卫生机构管理、完善基层卫生人才培养引进机制、强化基层卫生人才激励机制等多项创新措施和做法。[详细]

    05-31 14-05大众网
相关新闻