半岛客户端记者 娄花

　　20日，记者采访获悉，《关于认真做好2018年度齐鲁首席技师推荐选拔工作的通知》发布，明确2018年度齐鲁首席技师推荐选拔要紧紧围绕我省新旧动能转换重大工程和产业转型升级需要,重点从“十强”产业相关企业中选拔。6月8日截止申报。

　　通知明确,推荐人选年龄一般不超过55周岁；同等条件下优先从45周岁以下的高技能人才中选拔；已获得齐鲁首席技师(山东省首席技师)称号,近四年内没有新的重大成果和突出贡献的,一般不再推荐。同时,不受理个人申请。

　　选拔过程中,结合2017年度高技能人才新增数量情况,各市按最多不超过以下名额推荐申报:济南、青岛、淄博、烟台、潍坊、济宁、泰安、临沂各12名；东营、威海、日照、德州、滨州各10名；枣庄、莱芜、聊城、菏泽各7名；省直有关部门、行业协会、省属企业及中央驻鲁有关单位最多各推荐7名。在人选推荐过程中要本着优中选优的原则,如无符合条件或条件不过硬的,可不全额推荐。

　　选拔范围包括全省各级各类所有制经济、社会组织中,获得市级、省属行业、省管企业或中央驻鲁单位首席技师称号,具有技师以上职业资格并在生产一线岗位直接从事技术技能工作的高技能人才(包括正式职工、劳务派遣职工和企业驻外职工)。

　　值得注意的是,本次推选将在坚持公开、平等、竞争、择优的原则上,要聚焦全省新旧动能转换重大工程,重点支持新一代信息技术、高端装备、新能源新材料、现代海洋、医养健康、高端化工、现代高效农业、文化创意、精品旅游、现代金融服务等“十强”产业技能领军人才；充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型等高技能人才的不同特点和行业分布,认真遴选推荐；更加看重获得的行业企业创新工作法(操作法)、实用新型专利、外观专利或发明专利以及企业岗位练兵、技术比武的成绩；广泛听取采纳同行专家、基层群众等各方面的意见,确保选拔推荐工作公开透明,公平公正。

　　此外,齐鲁首席技师选拔采取自下而上、逐级推荐、专家评审、组织审定的方式进行。各市、省直有关部门、省行业协会、省管企业及中央驻鲁有关单位负责推荐本地区、本行业系统、本单位候选人。

　　据了解,我省自2016年1月1日起施行《齐鲁首席技师选拔管理办法》以来,每年选拔一次齐鲁首席技师,每次人数不超过150名,管理期限为4年。管理期内,每人每月享受省政府津贴1000元。去年12月,我省公布了150名“2017年度齐鲁首席技师”名单,目前共有299人获此称号。

　　齐鲁首席技师是全省高技能人才的杰出代表,是助推新旧动能转换的一支重要力量。接下来,我省将充分发挥齐鲁首席技师的引领带动作用,引导和激励广大劳动者立足岗位、钻研技术,干事创业、争做贡献。将切实抓好各项待遇和优惠政策落实,创造有利于高技能人才成长和发挥作用的制度环境,加快知识型、技能型、创新型劳动者大军建设,集聚创新力量,为我省新旧动能转换重大工程提供强力人才支撑。