5月17日，记者从山东省烟台市人社局获悉，2018年烟台将招募“三支一扶”人员102名，其中栖霞和长岛有15个岗位放宽到专科。

　　15个岗位放宽到专科

　　2018年，全省共计划招募“三支一扶”人员1543名。其中，烟台将招募“三支一扶”人员102名，栖霞和长岛有15个岗位放宽到专科。

　　招募范围主要是省内普通高校2016-2018届全日制大学本科及以上学历毕业生，省外普通高校和国家承认学历的海外高校2016-2018届全日制大学本科及以上学历的山东户籍毕业生。对20个脱贫任务比较重的县(市、区)和长岛县，可适当放宽到专科学历。对52个省财政困难县(市、区)、20个脱贫任务比较重的县(市、区)和长岛县，可按照不高于招募计划50%的比例招募具有本县(市、区)或者周边县(市、区)户籍毕业生。取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，分别按照全日制高职(大专)或本科毕业生报考符合条件的岗位。 报考者须专业知识扎实，按时获得相应学制的毕业证书等；组织协调能力、分析解决问题能力和语言文字表达能力较强，有发展潜力，综合表现比较突出。具有中华人民共和国国籍，年满18周岁(2000年5月24日以前出生)。2018年应届毕业生的学历、学位及相关证书，须在2018年7月15日前取得；其他人员报考的，须在2018年1月31日前取得国家承认的学历学位及相关证书。报考人员所学的专业以毕业证书上载明的专业为准。

　　具有下列情况之一的人员不得报考：即在读全日制普通高校非应届毕业生;现役军人;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;曾被基层服务项目录取过的人员;具有法律规定不得被聘用为事业单位人员的其他情形的。

　　网上报名： 24日9:00—28日16:00

　　此次网上报名时间为2018年5月24日9:00—5月28日16:00，查询时间为2018年5月24日11:00—5月29日16:00。

　　报名人员可登录山东人事考试信息网如实填报个人信息，并上传照片。每人限报一个岗位，兼报者取消报考资格。报名人员在资格初审前多次填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名信息尚未初审通过的，在5月28日16:00前，可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。一经初审通过，报名信息不能更改。报名人员必须使用有效居民身份证进行报名与考试，报名人员的姓名、身份证件号码等个人信息必须一致。报名时，报名人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报名申请材料必须真实、准确、完整，能够体现岗位条件要求和报名条件，电子版照片须为近期免冠彩色证件照。

　　报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。

　　初审时间：2018年5月24日11:00—5月29日16:00各市指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本市网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，退回报名人员，再行补充。未通过资格初审人员，可在2018年5月28日16:00前改报其他岗位。各市在报名人员信息提交2小时后进行初审。网上报名期间，各市安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。

　　确认时间：2018年5月24日11:00—5月30日16:00报名人员在待审核期满后至查询截止时间前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行报名确认。报名确认后，方为报名成功；逾期未进行确认的，视为放弃报名。报名不收取考务费。

　　报名确认成功人员，应于2018年6月26日9:00—6月30日9:30登录报名网站打印准考证。

　　笔试时间： 6月30日9:00-11:30

　　此次笔试时间为2018年6月30日9:00-11:30。笔试采取全省统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证新进人员基本素质，根据招募计划和笔试情况，确定笔试成绩最低合格分数线。考试科目为公共基础知识，凭笔试准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)参加笔试。

　　对于考试过程中的违纪违规行为，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定处理。

　　根据笔试成绩，在笔试最低合格分数线以上，按照招募计划1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选，并在报名网站予以公布。面试人选登录报名网站，下载打印《山东省2018年高校毕业生“三支一扶”计划报名表》(附件3)和《山东省2018年高校毕业生“三支一扶”计划招募考试诚信承诺书》。

　　服务满2年有望进入“事业编”

　　各市统一对新招募的“三支一扶”人员进行岗前培训，培训结束后，安排新招募的“三支一扶”人员上岗。

　　“三支一扶”人员服务期为2年，各市“三支一扶”办公室负责组织拟招募的“三支一扶”人员签订服务协议。“三支一扶”人员的人事档案统一转至服务单位所在的县级人事部门管理，党团组织关系转至服务单位。日常管理、年度考核等由基层服务单位负责，乡镇党委、政府负责提供必要的工作生活条件。

　　“三支一扶”人员享有服务协议规定的各项权利，要履行服务协议的各项义务，不得单方中止协议或擅自离岗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的，要提出申请，经市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后，终止服务协议。

　　省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》(鲁办发〔2017〕37号)规定，自2017年起，乡镇事业单位在编制和岗位空缺数额内招募“三支一扶”人员。“三支一扶”人员服务满2年且考核合格的，采取考核考察的方式公开招聘为乡镇事业单位工作人员，在聘用合同中约定5年的最低服务期限(含“三支一扶”计划服务年限)。已按照基层项目有关政策被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的，不得再次报考“面向服务基层项目人员”招考职位、岗位。考核不合格的，取消聘用资格，解除服务协议。（记者 夏丹 通讯员 魏振兴）