大众网济南5月11日讯  记者从山东省政府新闻办召开的新闻发布会上获悉，山东《推动乡村组织振兴工作方案》提出，到2020年，制约乡村组织振兴的突出问题得到有效解决，基本消除集体经济空壳村。

　　山东省委组织部副部长兼省委非公有制经济组织和社会组织工委书记刘炳国在新闻发布会上介绍，《方案》提出，到2022年，形成领导有方、运转有序、治理有效的乡村组织振兴制度机制。一是农村基层党组织坚强有力，五星级村党组织达到40%以上，基本消除二星级以下村党组织。二是村民自治组织规范有序，党组织领导的村民自治机制更加健全规范。三是农村集体经济组织健全完善，基本建立起符合市场经济要求的农村集体经济运行新机制。四是群团组织基层阵地更加稳固，乡村群团组织建设全面加强，组织活力全面提升。五是农村合作经济组织和社会组织发展壮大，农民合作社数量稳定在20万家以上，农业社会化服务组织达到25万家以上。    

　　为实现以上目标，《工作方案》提出了10项重点任务，主要体现在4个方面。一是加强以党组织为核心的乡村各类组织建设。深化农村过硬党支部建设，提升党支部规范化标准化水平，开展党员量化积分管理，实施农村过硬支部建设“百千万计划”，利用3年时间，省市县三级分别选树500、3000、10000个过硬党支部建设先进典型。加强党组织对各类组织的领导，促进村民自治组织、农村集体经济组织、群团组织、农村合作经济组织和社会组织等健康有序发展。

　　二是健全完善党组织领导的乡村治理机制。着眼发挥村党组织的领导作用，推动把加强党的领导有关要求写入村民自治组织、农村集体经济组织等相关组织章程，推进党组织书记、班子成员、党员依法担任各类组织负责人。严格落实“四议两公开”等民主决策制度，严格执行经济责任审计等制度，建立村党组织领导的基层协商民主制度，规范村级运行。围绕建设平安乡村，从加强法治教育、深入开展打黑除恶专项斗争、加强网格化服务管理等方面提高乡村法治水平。围绕提高乡村文明程度，从推进移风易俗、发挥新乡贤作用等方面提高乡村德治水平。

　　三是建强乡村组织振兴的骨干队伍。建立健全村党组织书记履职情况定期评估、动态调整机制，以县 (市、区）为单位建立村党组织书记后备人才库，省里每年选派1000名左右村党组织书记到先进地区进行集中培训，推进村党组织带头人队伍整体优化提升。坚持和完善村“两委”成员集中轮训、农村党员冬训春训制度，5年内组织农村党员干部全部参加一次县级以上党校集中培训。从2019年开始，在实现第一书记对扶贫工作重点村、软弱涣散村全覆盖的基础上，全面推行向集体经济空壳村选派第一书记。实施“村村都有好青年”选培计划，省级每年选树100名左右乡村“好青年”，每年选调1000名左右优秀高校毕业生到基层工作，从高校毕业生中招募1200名左右“三支一扶”人员到基层服务，充实乡村组织振兴工作力量。

　　四是强化促进乡村组织作用发挥的支持保障。搭建乡村组织作用发挥的平台，依托村级组织活动场所加强村级服务站（点）建设，推进村（农村社区）党群服务中心建设；统筹整合乡村振兴各项资源，以乡镇（街道）、村（农村社区）党组织为主渠道承接落实。推进村级集体经济发展三年行动计划，到2020年，基本消除集体经济空壳村，集体经济收入3万元以下的村实现收入翻番；2022年，力争村集体收入全部达到5万元以上。建立乡村组织和基层干部激励关爱机制，省、市、县定期推选宣传一批“乡村振兴好支书”。（大众网-山东24小时记者 王宗阳）