淄博不断推进创新型城市创建工作，不断出台政策鼓励企业创新，为淄博转型升级出力。

图为淄博一家企业仓库启用全自动立体仓储物流系统。（资料片）

　　4月24日，“谷雨”后连续几日的阴雨天着实让人体验了一把“乍暖还寒”。然而对于李洪涛而言，似乎并没有时间感受这春季的最后一丝清凉，只要得空便会一头扎进实验室，与科研人员一起为发酵残渣生物无害化处理项目的小试作准备。

　　“酱渣、醋渣处理对于我们调味品企业一直是个难题。”山东巧媳妇食品有限公司董事长李洪涛介绍，一方面渣滓含有一定的盐分，不能直接还田或者掩埋；另一方面虽然冬春季可以低价卖给当地的养殖户，配上麦麸、豆豉可作为低档的饲料，但青草饲料充足的夏秋两季，就得赔上运输费，免费送给养殖户，没有任何利润可言。

　　直到去年，事情才有所转机，临淄区组织“2017院士专家进临淄”活动，包括3名院士、6名海外专家在内的106位院士专家齐聚临淄，围绕生物医药、新能源新材料、高端装备制造、生态农业等领域与临淄的360余家企业进行洽谈，承接技术难题115项，达成合作意向281项。其间，李洪涛与浙江大学生物技术研究所副教授王洪凯一拍即合，签署了发酵残渣生物无害化处理项目协议，在酱渣、醋渣充分利用，做成高档的生物活性饲料上做起文章。项目落地后，预计每年消化15万吨酱渣、醋渣，可以生产出20万吨以上的高档饲料，保守计算利润也能超过3000万元。

　　“对于我们企业而言，要想让新旧动能转换‘动’起来，人才和科技创新缺一不可。”李洪涛表示。

　　4月20日，淄博市委、市政府召开全市人才科技大会暨国家创新型城市创建动员大会，向部分高层次人才及创新平台兑现扶持资金1.15亿元。其中，巧媳妇公司凭借2017年认定的省级企业技术中心获得50万元奖补资金。

　　人才和科技是关系党和国家事业发展的关键问题，是区域竞争发展的决定性要素。在淄博市委书记周连华看来，科技创新事关新旧动能顺利转换和城市发展未来，必须以时不我待的紧迫感、舍我其谁的使命感，责无旁贷的责任感，撸起袖子加油干，锚定目标不放松，奋力加快创新型城市建设，开启淄博创新发展新征程，为全市新旧动能转换顺利进行、以更好质量更高水平走在全省前列、实现老工业城市全面振兴注入强劲动能。

　　其实，从2015年省里实施泰山产业领军人才工程以来，淄博市自主申报省级及以上重点人才工程人选56人，新获批省级及以上创新平台97家，共为企业和人才争取资金2.5亿元。

　　“要聚焦聚力在人才和科技工作上率先突破，建立健全富有活力和效率的体制机制，以决战决胜的姿态全力以赴争创国家创新型城市，不折不扣把人才科技工作和创建任务落到实处。”淄博市委副书记、市长于海田说。

　　“创新型城市创建工作，我们既争‘面子’，更要‘里子’。”淄博市科技局局长于秀栋表示，我们更加注重创建过程的实效，真正将创建过程变为全面提升创新驱动能力的过程，思想再解放、改革再深入、工作再抓实，通过全面梳理和研究分析淄博发展基础和制约因素，面向全市经济主战场，理清产业体系、创新主体、创新资源、创新载体、创新环境等方面的现状与需求，精准对接全市新旧动能转换和新型工业化强市建设重点任务，全力推进以科技创新为核心的全面创新，闯出一条创建国家创新型城市的淄博路子。

　　今年淄博市将把区县产学研活动纳入新材料论坛大活动中统筹安排，起到“以点带面，多点开花”的效果，将新材料论坛办成吸引高层次人才的强“磁场”，企业寻求技术合作和成果引进的“加油站”，全面展示淄博创新成就和良好环境的“推介会”，将新材料论坛打造成具有区域影响力、永不落幕的知名品牌。同时，淄博还将启动实施高新技术企业培育工程，筛选一批接近高企认定标准的企业先期介入，超前谋划，建立培育备选库，制定高企培育路线图，通过分阶段、分梯次的精准扶持，实现高新技术企业数量和质量的持续提升。

　　在人才方面，淄博将创新编制和岗位管理方式，畅通企事业单位之间、企业与高校间、不同行政区域间人才流动渠道。对急需紧缺高层次人才职称评聘可以不受单位岗位设置数量限制，真正实现一流人才一流待遇、一流贡献一流地位。

　　“当前，科技研发投入和高新技术企业占比仍是我市短板，与我市老工业城市工业基础和人才基础极不相称。”于秀栋说，必须大力推行“示范工作法”，以上率下，打好R&D（究与试验发展）投入占GDP比重考核工作翻身仗。

　　2018年以来，淄博已建立纵向联动、横向协同、挂包督导机制，全员参与并加强与各部门之间的沟通联系，邀请统计、财务专家举办了6场“研发经费统计培训和科技创新政策解读报告会”，总计培训企业1500余家、人员3100余人，深入企业送政策、传经验、授技术，取得初步成效。

　　不仅如此，4月22日，淄博市委、市政府还印发《淄博市强化科技政策落地见效　加快创新型城市建设实施方案》，提出8大重点任务24条具体措施，对已有的涉及产业创新、创新主体培育、人才、知识产权等的相关政策措施进行适当整合，旨在促使创新政策有效整合和高效配置，发挥政策叠加效应，全面激发区域创新创业活力，助推淄博新旧动能转换。

　　“市里出台的政策赋予企业、创新人才和团队更大的人财物支配权和技术路线决策权，不仅让我们深受鼓舞，而且更有信心利用好这些平台，培养人才、引进人才，让企业再上新台阶，持续为淄博转型升级出力。”李洪涛说。（完）