王胜波：巾帼不让须眉 技术工种超硬汉

　　工作中的王胜波。

　　“对于工作，我从来没有想过什么回报，交代我的工作，我就认认真真的做好。”王胜波说。

　　1991年从荣成技校毕业至今，她在荣成市造船工业有限公司从事船舶电气的安装与维修工作已经25年。

　　作为一名女性，从工作那天起，她一路紧跟师傅的步伐，不怕苦不怕累，不仅克服了性别上的困难，还不断创新，提高业务水平，为公司创造经济效益

　　20岁踏上第一线

　　1991年，年仅20岁的王胜波毕业了。

　　由于所学专业的特殊性，刚一毕业的她，一下子就迈入了女汉子的行列里。

　　既然从事的工作是船舶电气的安装和维修，她的工作场所也不得不在船上，用她的话说，就是“师傅走到哪，她就跟到哪”。

　　可船上的工作环境毕竟是艰苦的，当时还是个小姑娘的王胜波跟在师傅后面放线、安装电气灯和灯箱，一点点的克服着困难。

　　环境的不适应只是其中的一个方面，“高处不胜寒”的滋味儿也让她备受苦恼。工作当中，王胜波常常需要爬到高空进行安装电盘，一开始，当她登上近10层楼高的阶梯上，她吓得直打哆嗦，但对工作的热情和专注还是克服了她的恐高心里。

　　“上去一次船，就尽量不下船，要不然就不敢再上去了。”王胜波笑着说。

　　20年前的回忆如今说起来总有些平淡，甚至是一笑而过，但当时的紧张和压力只有她自己一个人知道。

　　技术工种需要实践，有时候也需要“随叫随到”。由于船方出海的时间不定，一个电话打过来，随时随地就需要把零件送到位，为此，王胜波没少奔波。

　　“有时候正在家里做着饭呢，有时候正在家里看孩子，有时候正在洗衣服……”王胜波说，“这就是我的工作，我需要做好每一件事。”

　　勤学习善创新 突破多项技术难题

　　20多年来，王胜波始终坚持在生产的一线，先后参加了我国第一艘《浅海石油钻井平台》、1200马力的大马力渔船的线路敷设、电气安装及调试；能够单独解决本公司生产和其他渔业公司船舶电气方面的诸多技术难题，解决了400KW发电机组并车运行中电压自动调节的问题。

　　2009年10月至今，她主持安装调试的879 、889等冷冻渔船，8128系列冷冻拖网渔船、55米系列灯光罩网渔船的电气设备达500多个，每年为公司创造利润400多万。

　　工作中，王胜波学以致用，工作效率也非常高。1996年，她担任了电装分厂电器安装车间的车间主任，带领电装车间包揽了本厂承接的所有船舶电气部分的安装任务。每次任务一到我就开始熟悉图纸，按照图纸要求，马上能根据发电机容量配备好相应参数的开关、接触器等所有电器元件并组织安装；能指挥五台发电机同时并车的调试 ，在试验中不管遇到什么疑难问题都能自行解决。

　　善于创新也是她的特点之一，她曾经根据879船东提出岸电开关不动作，发现安装工地和现场因送电的方式的不同而导致不同的结果。采用单独送电试车法代替并联送电法，改变以往的验车方式，从而避免了试验时因布线错误造成的短路烧毁电气元件的现象，使如今的一次走线成功率达到99.8%以上。

　　“我用“线槽板固定导线法”来代替“尼龙扎带绑扎法”，使电器元件的走线布置，不仅美观、合理，而且经济实惠，最主要的是为使用后的维修带来了极大的方便。”王胜波说。

　　尤其值得一提的是，2002年7月她参与了“YSF-DZ0.1型船用油污水分离装置”电气安装部分的设计工作，得到中华人民共和国渔业船舶检验局的认可，使公司获得中华人民共和国渔业船舶检验局颁发的《船用油污水分离装置工厂认可证书》、《船用产品型式认可证书》，并被批准为定点生产厂家，填补了省内空白。自2003年到现在，由该厂生产的油水分离器多达1500多台，创造效益数千万元，其电器部分的安装、试车、持续改进整个过程都是由她主持进行的，得到了领导和职工们的广泛好评。

　　传承工匠精神 培养技术“接班人”

　　2007年，王胜波参加了职业技术鉴定，并以优异的成绩取得了维修电工技师的职业资格证书 。

　　担任技师以来，她慢慢感到压力增大，对自己的要求也越来越高。 2011年取得了高级技师职业资格证书。2008年她还独立设计完成船用生活污水处理装置的电气自动控制系统、JKT系列船用驾驶室集中控制台（板）部分，根据新的海事标准，参与了船用油污水分离器的技术改良，重新申请产品检验并获得渔业船舶检验局的继续生产认可，同时获得渔业船舶检验局和CCS 船级社的产品生产许可。

　　2009年，王胜波又先后采用电磁开关技术代替原来的电阻分压线路，解决了因原有产品的航行灯、信号灯系统的断路声光报警线路存在的缺陷，导致报警线路的分压电阻烧毁致使回路开路的现象。采用直流并延时的方法解决了配电板因动力设备启动时引起的发电机电压波动而造成主开关的欠压脱扣线圈的瞬时误脱扣，减少了维修频率，年降低维修费用几十万元。

　　除了抓紧业余时间学习深造，她还经常利用生产淡季组织培训班，培训本车间员工，年均组织培训30多人次，先后培养技术骨干10多人。由于工作扎实勇于创新，年年超产完成各项任务，独立解决各种技术难题。自2003年至今，连续14年被评为公司的先进生产者；2005年、2006年，连续两年被荣成市妇联授予“巾帼建功”竞赛活动先进个人。

　　（齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 李孟霏 陈乃彰）