今年山东大学毕业生预计将超过60万人，为吸引青年才俊就业，山东各地纷纷放大招，从现金补贴到事业编制，再到零门槛落户，用实实在在的优惠政策，吸引毕业生到本地就业。

　　临沂刚刚推出的“人才新政黄金22条”规定，签订3年以上劳动合同并缴纳社保、工作满一年的博士、硕士和“双一流”本科毕业生，分别给予每月3000元、2000元、1000元人才津贴，补贴标准全省最高。临沂市人才工作办公室副主任田婷婷说:“让更多的人才愿意来临沂，而且在临沂能够扎的住根，在我们这片红色热土上创新创业。”

　　今年，青岛潍坊等地也纷纷大幅度提高了人才就业的补贴标准。而烟台的补贴重点则放在购房上，正高职称、博士、硕士分别可获得一次性购房补贴6万元、4万元和2万元。

　　“我感觉购房补贴应该是最吸引我的，会对自己的生活压力还有购房压力会减轻非常多。” 山东师范大学学生李珊珊谈起毕业找工作时说到。除了拿出“真金白银”，山东各地还打破政策框框，拿出了落户、编制这样的大筹码。

　　今年威海市拟引进100名优秀毕业生到事业单位工作，符合条件的无需笔试，只要面试通过就可。莱芜市则规定，对符合条件的博士可直接安置到事业单位，还可以为其硕士学历的配偶安置到事业单位。

　　如果事业编制带来的归属感还不够，那么山东各地开放的落户政策拥有足够的吸引力。

　　淄博明确规定高校毕业生“零门槛”落户。济南设立 “人才集体户”，专科及以上学历的人才，凭劳动合同和社保缴费，即可落户。

　　山东大学新闻传播学院硕士应届毕业生王茂彬说“我觉得这次各级地方政府出台如此强有力的人才措施，既是对国家政策的一个响应，同时也是对于加快山东又好又快发展的一个重大举措，作为一名应届毕业生，我觉得非常幸运”