本报济南讯　记者日前从团省委获悉,截至目前,我省17市和137个县(市、区)团委全部出台改革实施方案。各地立足实际情况,制定出台机构设置、专挂兼职干部队伍建设、直接联系青年等系列举措,推动共青团组织方式、工作机制、管理模式有效转变。

　　据了解,为进一步增强组织战斗力,着力解决团的组织有形有效覆盖不足,各地调整机关部门设置,通过整合内设机构、成立事业单位等方式,充实完善了网络新媒体、青年志愿服务、青年社会组织及新兴青年群体等工作职能。团日照市委牵头成立市群团新媒体中心,团枣庄市委成立枣庄市青年发展服务中心,团济宁市委推动所辖县(市、区)全部设置希望工程办公室,均在组织机构方面实现了突破。此外,已完成换届的团市委均实现了常委会委员、委员会委员、团代表中基层和一线人员占比不低于25％、50％、70％的改革目标。市县团委普遍建立起专挂兼相结合的干部队伍,结合实际完善选拔任用、日常管理、考核评议、工作保障等相关制度,多渠道优化队伍结构、充实工作力量。济南市部分县(市、区)团委寒暑期从高等学校中选拔优秀学生干部进行兼职,试点选拔法官、社工、创业青年等各行业优秀青年到乡镇(街道)挂职团(工)委副书记,提升了团的工作活力。

　　为加强团员发展管理和意识教育,全省初中毕业班团学比降至23％,高中阶段毕业班团学比降至70％。团淄博市委创新打造团员先进性教育实体化阵地——团性体检室,通过站内学习、团员意识自测和支部“会诊”等环节,提供“样板式”组织生活会体验培训,把“标准动作”传导到每一个支部、每一名团员。强化基层工作力量和阵地依托,加强青少年社工专业人才队伍建设,全省由团组织统筹使用的社工增至6640人,建设“青年之家”1189处。青岛西海岸新区团委首次通过政府购买服务方式新增工作经费40万元,全部用于基层社区青少年事务精准服务。