3日上午，济南市举行高层次创新创业人才(团队)签约仪式，当场颁发32个“泉城特聘专家”证书和52个“泉城产业领军人才”证书，并给予1.1亿元的资金扶持。这是济南首次重奖本土高层次人才和团队。记者从会上还了解到，今年济南人才发展专项经费达到4.3亿，这些经费将用于支撑高水平人才和高质量项目。

　　首次选拔并重奖本土高层次人才

　　3日签约的84名创新创业人才(团队)经过专家评审、网络评审、现场考察、综合分析研判等程序最终选出。泉城“5150”创新人才(团队)25人，创业人才(团队)7人，泉城产业领军人才创新团队19个，创业人才33人。这其中有4个创新创业人才(团队)获300万资助，25个创新创业人才(团队)获200万资助。

　　济南已经连续多年面向海内外人才遴选“泉城特聘专家”，却是首次选拔“泉城产业领军人才”，重奖本土高层次人才和团队。泉城产业领军人才聚焦济南大力发展十大千亿产业，以“高精尖缺”为导向，集中力量打造一批济南市产业发展急需的创业人才。

　　和泉城特聘专家主要针对海内外高层次人才不同，泉城产业领军人才针对的是本土高层次人才和团队。比如，申报时要求创业人才具有济南市户籍，创新团队是济南行政区域内依法注册并纳税的各类企业及经济和社会中介组织、市属事业单位的创新人才群体。

　　据了解，本土高层次人才对济南新旧动能转换的贡献不容忽视，33名泉城产业领军创业人才所创办的企业大都属于高成长性的“瞪羚企业”，发展迅速，成立两年内销售收入过千万的已达16个。

　　招人才引项目济南准备了4.3亿元

　　济南市委组织部工作人员介绍，去年5月，济南推出“人才新政30条”，以前所未有的力度引才、育才、用才、留才。此次对重点人才工程遴选，是济南“人才新政30条”实施后的首次。

　　“城市高质量高速度发展，人才是决定因素，有什么样的人才，城市就有什么样的竞争力。”签约结束后，济南市委常委、组织部部长李刚发言时说，近年来，济南市人才竞争工作取得了很大的进步，但和深圳、杭州、南京、苏州等地相比，济南市还有很大的差距。对人才工作，济南有强烈的危机感和紧迫感，要对标先进，树立信心。济南还需要一个宽广的视野，更努力的行动，更大的投入吸引更多的人才来创业。

　　“高层次人才看重的并不一定是待遇，环境、配套和服务很重要。”李刚要求济南市的人才服务工作者要真诚服务。李刚说，今年济南人才发展专项经费达到4.3亿。“我们要用好这4.3亿，确保把这批经费投入到高水平的人才上，投入到高质量的项目上。”

　　“加大海外精准引才力度。”李刚说，济南将在欧洲、美洲、澳洲等地新建若干个海外创新创业基站和人才工作站，举办具有国际国内影响力的海内外高层次人才创新创业大赛，依托第三方专业机构在欧洲、美洲、澳洲等地开展预赛，在济南举办决赛，通过项目路演、比赛带引的方式，遴选若干优质项目到济南落地孵化。

　　刚刚成为泉城特聘专家的李占江教授，是山东轩鸿生物医药有限公司董事长。他曾在美国和加拿大工作，2016年来济南创业。“我祖籍在山东，同时，济南也是全国四大生物制药基地之一，还有踏实专业的团队，所以选择回到这里。”记者在现场采访时发现，部分海外专家的祖籍或老家就在山东。比如最年轻的泉城特聘专家秦承雪博士，就是从澳洲回国的“80后”，济南正是她的家乡。

　　齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 王皇