“经过研究，我采用直流并延时的方法，解决了配电板因动力设备启动时引起电压波动而造成主开关欠压脱扣线圈的瞬时误脱扣，仅这一项就为公司降低维修费用几十万元。”荣成造船工业有限公司职工王胜波说。去年，在岗位上工作出色的她被授予“威海工匠”荣誉证书，公司里也有了以自己名字命名的创新工作室。 从1991年进入公司起，王胜波采用单独送电试车法代替并联送电法，改变以往的验车方式，一次走线成功率达到99.8%以上；独立设计完成了船用生活污水处理装置的电气自动控制系统，解决了400KW发电机组并车运行中电压自动调节等多种问题，为公司节约大量的成本。

　　像王胜波一样，我市涌现出一大批爱岗敬业、精益求精的“威海工匠”，已经成为实体经济发展的中坚力量，在推动新旧动能转换重大工程中不可或缺。

　　今年，威海市将以省全面展开新旧动能转换重大工程动员大会为契机，继续评选表彰一批威海工匠、创新明星、示范性创新工作室等。计划评选出500名“威海市优秀职工”，并将从历届“威海市优秀职工”中推荐50名典型代表，参加网上投票评选，最终评选20名“威海市最美一线职工”。新建劳模（工匠）创新工作室40家，使我市市级创新工作室达到150家以上，在职工群体内弘扬创新精神，努力打造“知识型、技能型、创新型”的高素质职工队伍，推动企业发展，进一步助力我市新旧动能转换进程。

　　对“王胜波创新工作室”在内的示范工作室，我市计划加大资金扶持：工作室如果有技术类、科技类、工具类等书籍的需求，都可提出申请，由工会统一购买并免费赠阅。同时，工会将动员企业把创建工作纳入企业创新工作规划，并在资金配备、专利申报、成果转化上给予大力支持，建成真正的人才“练兵场”、难题“攻关站”，为企业搭建起创新平台，推动企业技术革新。

　　在工匠培养上，威海市将实施工匠培养计划，完善“名师带高徒”活动机制，通过“绝招绝技”的传承，让后来者走上“快车道”；推进互联网+职业培训工作，引进网上学习系统应用；并将“职工职业技能竞赛月”活动继续做大做强，完善培训、练兵、比武、晋级“四位一体”机制，畅通技术骨干成长通道。