“截至2017年10月底，我省共建成‘妈妈小屋'2520个，较2016年增加1468个。”3月13日，山东省总工会相关负责人告诉记者，为妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难，山东各级工会把“妈妈小屋”建设作为维护女职工特殊权益的重要抓手，积极推进。

　　据了解，2017年初，省总工会下发《关于加快推进“妈妈小屋”建设工作的意见》，明确了小屋建设标准，对小屋的分类、功能定位、管理服务等进行规范，进一步强化了工作指导。并争取党委、政府支持，借助政府职能部门的力量推动“妈妈小屋”建设，大部分市结合本地实际制定下发“妈妈小屋”建设相关文件并配套了建设资金补贴，对验收合格的“妈妈小屋”，给予一定的建设费用补贴，用于完善物资配置，有力推动了“妈妈小屋”建设。

　　“今年，我们要努力把‘妈妈小屋'打造成为切实维护女职工特殊权益的特色品牌。制定推进方案，落实目标责任，层层传导压力，争取2018年底全省完成新建‘妈妈小屋'1000个的工作目标。”省总工会相关负责人透露，接下来，将加强规范化管理，结合各自实际对“妈妈小屋”的分类、设施配置等进行规范，确保“妈妈小屋”建一个、成一个、规范一个。此外，还要充分利用“妈妈小屋”空间资源，融入妈妈课堂、女职工培训学校、心理咨询室等功能，将“妈妈小屋”打造成既能保障女职工特殊权益，又能引导女职工增进友谊、增长知识、增强自信的关爱平台，将其作为开展健康知识交流、心理疏导、亲子教育和职工子女托育服务的场所，以及女职工干部履行职责的新阵地。（刘一颖）（完）