17日，记者从山东大学首届齐鲁青年科技论坛暨第九届“海洽会”海外博士山大行上获悉，该校近日出台了《山东大学杰出人才体系建设方案》，将对入选的杰出人才实行合同管理，并根据全职和兼职进行岗位划分，实行学术水平对应待遇等。

　　该体系将岗位分为全职和兼职两类，共8种。其中全职岗位包括荣聘教授、讲席教授、特聘教授、杰出青年学者、齐鲁青年学者和未来计划学者，兼职岗位则有兼职讲席教授和兼职特聘教授。8种岗位中，讲席教授年薪最高，每年不低于80万元，首聘期内学科建设经费自然科学学科不低于500万元、人文社会学科不低于100万元。待遇排第二的是特聘教授，年薪将不低于每年60万元;其他岗位待遇则在40万元/年、15-30万元/年和10万元/年等多个层级。

　　对于讲席教授和特聘教授项目，还会配备1—3名科研助手，提供每年20—30万元团队津贴。引进人才还可获得安家及住房补助，及专家公寓优惠租住等政策;例如讲席教授可获安家及住房补贴100万元，聘期前2年内学校提供专家公寓优惠租住等。