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国网荣成市供电公司：“四步走”激发青年成长活力

2014-07-16 15:22:00来源：大众网作者：

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荣成公司通过党建带团建，通过系牢纽带、搭好桥梁、建好平台、铺实台阶“四步走”，以机制创新激发青年成长动力，竭力关心、关注青年员工成长成才，鼓励青年建功立业，促进企业管理提升。

　　系牢纽带，增强员工认同感。荣成公司从企业文化理念宣贯入手，开展“企业文化进班组、进台区”活动，制作宣传展板、文化墙，打造了10个基层文化示范点，实现企业文化落地。同时，进一步完善公司思想政治工作机制和领导干部联系基层制度，开展“政工干部进班组”、“小班组?大讲堂”等活动，做好员工思想动态调查分析，做到始终与员工心连心。

　　搭好桥梁，增强员工幸福感。时刻把员工的冷暖放在心上，踏踏实实为员工办实事、办好事，打造“家”文化。通过实体书屋和电子书屋一体化管理、开展丰富多彩的文体活动、开展“道德讲堂”，加强“职工之家”实体化建设，满足青年员工的精神文化需求。同时，开展“阳光心灵家园”建设，注重青年员工的身心关怀，针对青年员工心理特点，举办心理健康知识讲座，做好心理疏导，倡导积极、乐观、向上的态度。

　　建好平台，增强员工正能量。建立创新工作室，加大工作室技术攻关创新创效扶持力度，建立健全创新成果评估机制，重要创新成果以职工的名字命名，推进企业技术管理创新，鼓励青年员工立足岗位创新创效，目前，公司已有两项创新成果取得国家专利，多项成果正在申报。另外，健全公司竞赛评比机制，设立劳动竞赛、技术比武项目，完善资金保障、荣誉激励等保障和选拔机制，激励青年员工踊跃参与竞赛。

　　铺实台阶，增强员工荣誉感。开展“五四青年标兵评选”、“善小?海葵”先锋团队（岗）评选、“我身边的共产党员”、“最美青工”等活动，选树青年典型，深入挖掘和重点宣传在基层一线刻苦钻研、奋发成才的先进青年典型。通过榜样的力量影响、带动和鼓励广大青年成长成才。（隋鹏飞）