最低工资标准六年五上调 工资仍跑不过物价

7日,一市民在市人社局浏览招聘信息。本报记者邹俊美摄

□十八大报告摘录　千方百计增加居民收入
　　实现发展成果由人民共享,必须深化收入分配制度改革,努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。深化企业和机关事业单位工资制度改革,推行企业工资集体协商制度,保护劳动所得。多渠道增加居民财产性收入。
最低工资标准提高到950元
　　今年3月1日起,全市最低工资标准提高到950元,小时最低工资标准提高为10元。这是自2006至今6年内,第五次上调最低工资标准。
　　这五次调整分别为:2006年10月1日、2008年1月1日、2010年5月1日、2011年3月1日和2012年3月1日。
　　最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法支付的最低劳动报酬。此外,劳动者在试用、见习、熟练或学徒期间,用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立,适用最低工资规定。
　　以往,由于各县(市)区经济发展不均衡,聊城市采取两档最低工资标准,2006年10月1日开始执行的最低工资标准为:东昌府区、临清市、高唐县、茌平县月最低工资标准为430元,小时最低工资标准为3.5元；冠县、莘县、阳谷县、东阿县月最低工资标准为390元,小时最低工资标准为3.2元。2008年1月1日调整最低工资标准,考虑到城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等具体因素,将全市企业职工的月最低工资标准由原来的430元、390元两档上调并统一为500元；小时最低工资标准由原来的3.5元、3.2元两档上调并统一为4.2元。
企业工资指导线连年增长
　　今年7月,聊城发布了城区人力资源市场部分职位工资指导价位,这次共发布了160个职位(工种)劳动力市场工资指导价位,基本涵盖了城区各行业通用性、流动性较强的职位。
　　2011年,市政府确定的当年度全市企业工资指导线,以2010年聊城市企业在岗职工平均工资25784元为基数,2011年职工平均工资增长15%,达到29651.6元,同时,上线增长23%,下线增长6.5%。而今年在2011年平均工资为基数的基础上,又有非常明显的提升。
　　根据今年发布的最新数据,单位负责人(如总经理、厂长)的年工资收入上线由98759元增长到113573元,增长15%；部门负责人的年工资收入上线由51727元增长到59486元,增长15.6%；办事员和有关人员中,收发员、打字员、计算机操作员等的年工资收入上线的增长率也在15%左右；商业、服务业工作人员,如收银员、柜长、商品部主任、促销员等的年工资收入增长额在6000元左右,增长率15%左右。
　　销售人员增长较快,达到17%左右。此外,生产、运输设备操作人员及有关人员,如化工检验工等,年工资收入增长率也达到15%左右。
市民感叹>>　工资还是没物价“跑”得快
　　虽然工资连年增长,可物价也没有原地不动。不少市民感叹,连年增长的工资还是赶不上物价的上涨速度。
　　今年28岁的市民王先生常常调侃自己是个标准的“房奴”+“孩奴”。王先生在一事业单位上班,月工资3000元左右,妻子在一家企业当会计,月工资2000元左右。2011年,王先生买了新房,每月有2500元左右的房贷,孩子每月吃奶粉要花1000元左右。他和妻子每月的生活费至少1000元,算起来俩人的工资刚刚够用。“我们只能从生活费里省,如果赶上随礼,还得跟父母要。”　
　　王先生的情况还算好的,很多情况下,一些市民只能靠最低工资过日子。市民张先生说,他和妻子给人打工,每月收入加起来也就2000多元,孩子上初中需要钱,而且他们到现在还没有自己的房子。“现在物价太高,生活压力很大,工资不够用,孩子的教育支出就是一笔大花销,未来我就希望能多领工资,多赚钱。”