大众网记者 王君彩 通讯员 陈凯歌 滨州报道

　　为充分发挥机构编制监督检查作用，规范和加强机构编制管理，惠民县委编办积极打造“监督检查+”综合监管机制，确保机构编制事项合法合规、各项任务目标落地落实，助推监督检查工作再上新水平。

　　监督检查+学习培训，筑牢法制意识。筑牢“编制就是法制”意识，以“业务讲堂”为载体，紧密结合编办工作实际，加强对《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》等政策法规的学习，持续推动文件精神入脑入心、落地生根，为推进机构编制法定化、科学开展监督检查明确基本遵循。将机构编制政策法规纳入党员干部日常学习与培训计划，不断拓展《条例》《办法》等政策法规学习的广度、深度，力争让“关键少数”熟知、机构编制干部精通、广大干部群众了解，进一步提高全县党员干部思想站位和履职能力。

　　监督检查+专项活动，提升监督质效。联动组织、纪委、巡察、审计等部门一体推进，实地开展覆盖70个部门机构编制专项监督检查，以部门“三定”规定为切入点“精准滴灌”，实地查看档案1700余卷，发放并收回纸质调查问卷2300余份，座谈交流270余人次，社会评价系统共收到问卷43000余份，摸清运行模式和管理体制中存在的问题5类40余项，全面找准部门运行“难点”，疏通机构编制“堵点”，以发现问题整改落实，推动部门机构设置更科学、协同运行更高效、职责体系更规范。对部门编制使用效益低、入学高峰教师紧缺等2项重要问题，召开编委会专题研究，探索全县编制中长期使用规划，制定学校、教师调整方案，促进教育资源优质均衡配置，全面提高编制使用效益，提升监督检查水平。

　　监督检查+联动监管，创新协同制度。针对“弱监督、软监督、虚监督”的问题，着力补短板、强弱项、抓落实，印发《关于加强机构编制监督检查工作协作配合机制的实施意见》，建立机构编制监督检查十二部门协作配合机制，制定机构编制问题预防协作配合、与纪检工作协作配合、与党委督查协作配合等八个配套机制及工作流程图，凝聚十二部门监督合力，联审解决问题，共享监管资源。组织召开专题会议11次，联动部门数据共享70余条，提供机构编制核查700余次，联合认定解决12345热线主体研判问题120余项、发现干部纪律问题30余项。以法规制度形式将理论实践成果固化下来，推动机构编制监督与其他各类监督贯通协同，有效破解监督检查工作面临的难点问题，形成“事前充分协商、事中协作配合、事后结果共享”的闭环工作流程，切实维护机构编制管理的严肃性、权威性。