各级党员干部要用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，党委办公室作为枢纽机关，必须学在前、干在先，全面提升“三服务”能力和水平，更好助推党中央决策部署和上级工作要求在博兴落实落地。

　　一、紧跟核心提站位，做到格局境界有高度。县委办公室是党的政治机关，对党绝对忠诚是办公室的生命线。严格政治把关。坚持把对党绝对忠诚作为首要政治原则，把旗帜鲜明讲政治要求贯穿到办文、办会、办事全过程各环节。抓实理论武装。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，发挥办公室理论学习中心组示范引领作用，用好学习强国、青年学习小组等载体平台，严格执行“晨学一刻钟”制度，学深学细学精、真信真懂真用，使伟大思想成为坚定理想、锤炼党性、指导实践、推动工作的强大动力源泉。强化落实执行。坚持一切从政治上考量、从“两个维护”上衡量，对经手的文字材料、牵头的会议活动从严把关审核，确保与党中央精神同频共振，确保上级部署在博兴深扎根、结硕果。

　　二、紧扣中心抓落实，做到服务大局有深度。县委办公室担负着保障县委日常运转的重要任务，只有紧紧围绕中心大局来谋划推进，才能在全局工作中找准坐标、精准发力。当好参谋助手。围绕新旧动能转换、乡村振兴、共同富裕等重点调研课题，挖掘深层次原因，抓住关键症结，提出对策建议，助力县委科学决策。持续提高综合文稿服务水平，对常规文稿及早谋划准备，对专业文稿加强部门协同，切实在把方向、谋大局、定政策、促改革上多出“金点子”、多出“大主意”。当好统筹高手。按照“提高效率、规避疏漏、保证质量”原则，进一步优化办文办会办事流程，全面落实“清单化”管理，确保从政务服务到事务服务，从外部协调到内部运转，有章可循、无缝衔接。当好督办能手。坚持“大督查”导向，发挥过程党建优势，聚焦市县重大决策部署和县委领导批示件、交办事项，持续健全完善“督考用”一体化机制，制定全年督查台账，力争“督”在点子上、“查”在关键处。

　　三、紧盯目标创一流，做到争先进位有力度。“三服务”工作责任重大、任务繁重，凡事都应拉高标杆、对标先进，展现一流担当、干成一流业绩。践行为民初心。坚持坐到群众炕头、想到群众心头、干到群众点头，深入开展“我为群众办实事”活动，结合支部主题党日、社区“双报到”，动员全体干部走出办公室，扑下身子、沉到一线，深入农村、社区、企业等基层单位，把情况摸清、把问题找准，拿出实打实的对策、举措、方法、路径，积极协调解决群众“急难愁盼”问题。坚持深化改革。聚焦省市县重点改革领域，深化主动改革、精准改革、集成改革，深入开展改革“破零”工程，统筹改革政策、进度、效果，逐一研究拿出可落实、能执行的工作方案，打通“堵点”、破解“难点”。突出特色保障。从“大”局着眼、“细”处着手、“特”字着力，积极构建大接待格局，不断提升服务品质，打造公务接待品牌，发挥好宣传推介博兴“第一窗口”作用。深入践行总体国家安全观，强化保密教育、管理和监督检查，实现进驻式保密检查全覆盖，坚决防范泄密事件发生，为县委高效运转提供坚强安全保障。

　　四、紧抓能力强作风，做到队伍建设有硬度。县委办公室是县委的窗口单位，一言一行代表着县委的形象，始终坚持把“守纪律、讲规矩”摆在重要位置。锤炼过硬本领。组织全体干部到“985”高校参加思维能力专题培训，选派骨干到上级部门、先进地区等对标学习，开阔视野、打开思路、提升能力。创新开展“科室讲堂”，全体党员轮流讲业务、谈收获，讲经验、谈打算，互学互比、互评互促，使每名同志得到全面锻炼、整体提升。加强队伍管理。坚持用制度管人、靠制度管事，严格落实中央八项规定及实施细则精神，修订完善办公室规范管理“40条”，涵盖带班值班、考勤请假、公车公物、考核评价等制度规定，全力促进管理规范化、运转高效化。树立实践实干实绩工作导向，组织各科室年初亮目标、年中亮进度、年底亮成果，每季度进行创新案例评比，以“微改革”“微创新”撬动办公室“大突破”。坚守纪律底线。始终牢记“打铁必须自身硬”，加强党风廉政建设，严格落实廉政谈话制度，及时发现纠治苗头性问题，运用反面教材开展警示教育，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地，管住平时、严在日常，树立党办干部良好形象。（张磊）