大众网记者 焦雪 通讯员 鲍岩 潍坊报道

　　人才，是乡村振兴第一源动力。近年来，潍坊安丘市景芝镇坚持把人才作为“第一资源”，聚焦引才、育才、用才、留才，不断壮大“人才引擎”，持续为乡村振兴提供坚强人才保障。

　　“李经理，您看一下这件产品还有什么需要改进的地方？”“色彩方面还可以再大胆一下，饱和度高一点，这样更能吸引消费者的注意。”在桦源工艺品公司的办公室里，韩国国籍的海外销售总监李允硕正在跟设计工人探讨调整发往美国的产品。李允硕是今年景芝镇引进的国外人才，硕士毕业于海外名校的金融系，对海外市场有着深厚的了解，曾参与过海外公司的管理工作。作为韩国人，李允硕能够在与海外客户沟通与交流中理解并尊重其商业习惯和价值观，可以说大大解决了外贸企业在跨文化沟通方面的问题。“李经理来了之后，很快就适应了国内工作环境和节奏，并且能够从全球的角度去看待和解决问题，这不，没多长时间便帮助公司拿下了两个百万级订单。”桦源工艺品总经理冯波说道。

　　乡村发展，人才是关键。企业在发展中常会遇到人才引进难的问题，景芝镇是如何做的？面对这个问题，景芝镇经济发展办公室主任宿志刚说：“首先就是摸清底子，我们深入摸排在外居住人才，建立人才台账，解决有人可引的问题，同时针对企业人才需求，对镇情实际、企业发展难题等情况进行深入研判，积极对接外国专家、高技能人才等，今年以来，引进外国人才4人，大大解决了企业精准引人的问题。”

　　教室里，一场工艺设计培训正在如火如荼开展中，设计类高校老师围绕如何提高绢花的材质和工艺，如何提升消费者体验等方面，向工人们详细讲解。培训中大家畅所欲言，工人们也向高校老师分享自己的看法，氛围十分活跃。“以前的时候，大家只会剪、染、蒸等传统手法，费时又费力，现在通过老师们的培训，我们不但制作工艺提高了，还了解了现在市场上流行什么、消费者喜欢什么，做出来的产品既被叫好又好卖。”参加培训班的工人于雪梅笑着说。

　　近年来，潍坊安丘市景芝镇大力实施人才培育工程，紧紧围绕本地的绢花、大樱桃、西瓜等主导产业和特色产业发展需求，利用共富课堂等开展定向培训，共开展产业技能培训13次，培训人员1500余人。

　　“人才兴则乡村兴，人才强则乡村强，潍坊安丘市景芝镇立足乡村发展实际，拓宽渠道‘揽英才’，精准培养‘育人才’，牢牢抓住人才这把‘金钥匙’。”景芝镇党委书记王德平说。下步，景芝镇将坚持人才这一主线工作，搭平台、建机制、优服务，让人才活力在古镇迸发，让更多的“景芝人才”成为景芝镇高质量发展的参与者、推动者，与这座千年商埠共同演绎相互成就、双向奔赴的佳话。