文登402家企业实行劳资薪酬协商制度
2011-08-11 14:07:00 记者 高洪超 通讯员 陈建文 来源：齐鲁晚报 我要评论
关键词：
文登 企业 劳资薪酬协商
[提要] 以往，企业职工工资标准一般都由企业老板或公司管理高层拍板决定，职工只能被动接受，但现在在文登，资方单方面说了不算，必须由职工代表同企业协商后决定，当地560多家规模企业中，已经有402家企业实行这种劳资协商制度，数十万名职工真正对自己的饭碗有了话语权。
[提要] 以往，企业职工工资标准一般都由企业老板或公司管理高层拍板决定，职工只能被动接受，但现在在文登，资方单方面说了不算，必须由职工代表同企业协商后决定，当地560多家规模企业中，已经有402家企业实行这种劳资协商制度，数十万名职工真正对自己的饭碗有了话语权。
本报威海8月10日讯(记者 高洪超 通讯员 陈建文) 以往，企业职工工资标准一般都由企业老板或公司管理高层拍板决定，职工只能被动接受，但现在在文登，资方单方面说了不算，必须由职工代表同企业协商后决定，当地560多家规模企业中，已经有402家企业实行这种劳资协商制度，数十万名职工真正对自己的饭碗有了话语权。
从今年8月份起，文登市总工会在全市全面推行企业职工工资协商制度。工会牵头，组织全体员工选出自己的代表，参考物价、劳动强度和技术含量等因素，与企业管理方就工资分配、分配形式、支付办法和工资标准等事项进行平等协商，双方最后就协议事项签署合同，作为发放工人工资的依据和标准，也是对资方的制约。
据了解，文登市凯达建筑有限公司现有职工160多人，在本月初进行的劳资对话中，围绕职工工资水平和福利发放标准，职工代表与公司管理层进行了圆桌协商。经过讨论，一线建筑大工的日工资由原来80元涨到90元，小工日工资由60元涨到75元，从8月份开始，这个公司一线工人的平均月工资达到2400元左右，比去年人均月增长300多元。
目前，文登全市560多家规模企业中，已有402家企业完成了工资协商，并签订了具有法律约束性的集体合同。
解西伟
更多新闻
- 荣成获“中国黑尾鸥之乡”称号
- 威海国际海水浴场现少量油污 不影响游客游泳
- 29张婚纱照丢了5张底片 消费者获赔300元
- 9小伙抢劫盗窃20多起 最小的不满16周岁
- 威海警方打掉两犯罪团伙7名嫌疑人是"90后"
相关阅读
> 进入微博< 热点图片
大众网版权与免责声明
1、大众网所有内容的版权均属于作者或页面内声明的版权人。未经大众网的书面许可，任何其他个人或组织均不得以任何形式将大众网的各项资源转载、复制、编辑或发布使用于其他任何场合；不得把其中任何形式的资讯散发给其他方，不可把这些信息在其他的服务器或文档中作镜像复制或保存；不得修改或再使用大众网的任何资源。若有意转载本站信息资料，必需取得大众网书面授权。
2、已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：大众网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
3、凡本网注明“来源：XXX（非大众网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。本网转载其他媒体之稿件，意在为公众提供免费服务。如稿件版权单位或个人不想在本网发布，可与本网联系，本网视情况可立即将其撤除。
4、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请30日内进行。
