员工工伤致残 公司变“老赖”

　　本报威海8月2日讯(记者 许君丽) 几年前，在文登市某建筑公司工地工作的沈先生上班途中发生车祸，经劳动部门鉴定为劳动功能障碍程度九级，法院判决建筑公司支付给沈先生各项工伤待遇6万余元。判决后，建筑公司变“老赖”，他和妻子3年多来多次前去讨要无果，连吃闭门羹。无奈之下，沈先生致电本报热线求助。

　　沈先生告诉记者，2006年8月，他来到文登市某建筑公司工地工作。当年9月，他早上骑着自行车上班时，与一辆轿车相撞受伤，经有关部门鉴定为劳动功能障碍程度九级，并出具“工伤认定决定书”。事后公司并没有做出任何经济补偿，沈先生申诉至文登市劳动争议仲裁委员会，该委裁决建筑公司支付沈先生各项工伤待遇63985.83元。

　　但建筑公司认为，沈先生并非因公负伤，不需支付其工伤待遇。沈先生无奈将公司告上法庭。2008年10月，文登市法院依法判决建筑公司与沈先生终止劳动关系，终止工伤保险关系，在判决生效后10日内支付沈先生停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等共计65785.83元。

　　沈先生说，他为治病花了不少钱，还借了不少外债，本以为法院判决后，可以拿到钱简缓解经济压力，可他和妻子多次前往建筑公司讨要也没有结果，到后来门卫干脆连门都不让进。记者随后拨打了沈先生提供的建筑公司电话，但该电话已经更换了机主。

　　威海市中级人民法院工作人员表示，根据法律规定，在生效判决所判决的支付期限届满后的有效期内，沈先生可向建筑公司所在地或被告财产所在人民法院申请强制执行，可如果过了强制执行期限，法院一般不会受理。