幼师工作好找?可惜工资不高生源压力渐显

幼师给幼儿上课。

　　文/片 本报记者 刘洁 孙丽乐 本报通讯员 刘云超 董梅

　　今年7月份，乳山幼儿师范学校将有127名幼师专业学生毕业。据了解，目前这127名应届毕业生已全部被“抢订一空”。前来招聘幼师的幼儿园不光来自威海三市一区以及烟台、青岛等地，有的还来自北京、深圳、广州等。相比幼师毕业生就业的风风火火，踏上工作岗位的幼师们在实际工作中是否同样如此光鲜？带着这些问题，记者来到幼师培训学校、幼儿园一探究竟。

　　幼师毕业生被抢订一空

　　“今年3月份，学校搞了一次春季幼师人才交流会，87家用人单位带来了400多个岗位，春季班的215名幼师毕业生全部就业。”说起近年来幼师毕业生就业，乳山幼儿师范学校招生就业办主任郭宏丽掩饰不住兴奋。据她介绍，该校幼师专业实行春季班和秋季班，学生在校就读二年半，实习半年。今年春季班有215名毕业生，秋季班有127名毕业生。原本秋季班学生毕业后，学校还准备在7月份举行双选会，但3月份组织的招聘会不仅帮215名春季班幼师毕业生找到了工作，就连秋季班的127名应届毕业生也被“抢订一空”。有的幼儿园甚至准备“预订”二年级学生，但为了用人单位考虑，学校不允许这种招聘方式。

　　郭宏丽主任还介绍说，从参与人才交流会的幼儿园看，前来选聘幼师的地区范围也在不断扩大。比如，今年到乳山幼师学校招聘幼师的除了威海、烟台、青岛的幼儿园外，有的还来自北京、河北、深圳、广州等地。

　　幼师工资低于普通教师

　　“幼师月工资一般在1500元左右，工作时间一般都不止8小时，并且没有责任感、耐心以及敬业精神根本就干不了幼师。”威海二轻幼儿园园长梁立荣表示，作为省级示范幼儿园，二轻幼儿园共有400多个孩子，31位幼儿教师。尽管是公办幼儿园，由于自负盈亏，幼儿园同样也感受到了经营上的压力。威海最低工资标准以及保险限额一直保持上升趋势，但是孩子的收费标准从2009年的每月260元上涨到400元后，就再没有涨过。

　　幼师张华毕业后就来到了二轻幼儿园工作，一干就是22年。“2004年的时候，我当了班级组长，当时压力很大，身体也呈现出亚健康状态。在2009年的时候实在是撑不住了，就和园长请了一年的假期休养。”张华告诉记者，普通中小学教师的工资基本都在2500元以上，像她这样20多年教龄的人，在中小学都拿到3000元以上，幼师的工资待遇根本没法和普通中小学的教师相比，并且幼师的工作强度也比较大。

　　采访中，多数幼儿园还反映了一个普遍问题，幼儿教师多是“娘子军”，男幼师相当缺乏。为了培养幼儿的阳刚之气，二轻幼儿园2009年招过一名男幼师王吉仁，但干了一段时间后就辞职不干了。对此，梁立荣解释说，“小伙子王吉仁阳光开朗，孩子们都很喜欢。但是毕竟幼师普遍都工资不高，小伙子每个月还需要还1000多元的房贷。”随后记者电话联系到了王吉仁。对于从幼儿园辞职，王吉仁表示也很无奈，“没有办法，一个月还房贷就得1000多元，在幼儿园一个月拿的工资交了房贷就所剩无几了，养活自己都困难，更何况将来需要结婚养活一家子人。”

　　幼师招生生源压力渐显

　　幼师毕业生“遭抢”，那幼师专业招生是否同样火爆？对此，乳山幼师学校郭宏丽主任表示“还是感受到了一些压力”。她介绍说，目前社会上需要的幼师人才相对较多，幼师人才比较容易就业，一些不具备条件的学校也纷纷开设学前教育专业。而另一方面，由于幼师待遇和工作性质的原因，很多人不愿意去从事幼师这个专业。再加上受校舍等硬件条件的限制，幼师专业扩招存在相当大的压力。

　　针对各大幼儿园对男幼师的普遍需求，乳山幼儿师范学校在招收男幼师方面也制定了优惠措施。郭宏丽介绍，2007年时，学校曾出台过一个政策，男生到乳山幼师读幼师专业可减免学费；今年学校又出台了明确的男幼师减、缓、免、补政策。但尽管如此，由于待遇问题等原因，男幼师的招生情况并不好，2007年整个幼师专业只有5名男学生，并且毕业后都没有从事幼儿教师工作，而是到文艺团体或演出公司工作。现在该校幼师专业的男学生一共只有8名。

　　三年行动计划

　　针对幼师存在的这些问题，记者联系了威海市教育局学前教育科。学前教育科负责人介绍，现实教育教学过程中，幼师存在的待遇等问题具有相当的普遍性，并且已经引起了各级政府的广泛关注，各级政府也都先后作了明确要求，加大对学前教育的投入，加快学前教育的发展。为推动学前教育事业科学、持续、协调、快速发展，今年4月份威海市政府也下发了《威海市2011—2013年学前教育三年行动计划》。

　　《三年行动计划》中对幼师的待遇、保障也作了明确要求：未来三年，威海将着力改善幼儿教师的工作、学习和生活条件，切实维护幼儿教师权益，完善落实幼儿园教职工工资保障办法、专业技术职务评聘机制和社会保障政策，不断提高幼儿教师工资待遇和社会地位。公办幼儿教师工资水平不低于同类公办中小学教师工资标准，农村、城镇公办幼儿园中非公办教师工资分别达到当地上年农民人均纯收入、城镇职工最低工资标准的1.9倍以上，社会保险由市区、镇(街道)两级财政按当年城镇职工标准缴纳，确保幼儿教师队伍稳定。对从中小学因超编转向幼儿园工作的教师，要在评先选优、教师评聘、绩效工资考核等方面做好中小学与幼儿园的衔接工作，在政策上予以倾斜，确保待遇不降低。

　　威海市教育局学前教育科负责人还表示，为了落实《三年行动计划》，今年环翠区、高区、经区等已经增加了公办幼师的招聘录取名额，并且有的市(区)已经做出了承诺，今年公办幼儿园中非公办教师工资要达到城镇职工最低工资标准的1.8倍以上。