省委十一届十次全体会议，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，充分肯定今年以来省委常委会工作，审议通过了《中共山东省委关于深入贯彻落实党的十九届四中全会精神的实施意见》《中共山东省委关于深入学习贯彻党的十九届四中全会精神进一步加强干部人才队伍建设的决定》和《全会公报》。全省各级各部门一定要认真学习领会全会精神，切实把思想和行动统一到省委决策部署上来，不忘初心、牢记使命，开拓进取、锐意改革，以更大担当作为狠抓工作落实，奋力谱写“中国之治”的山东篇章。

　　全面贯彻落实党中央推进国家治理体系和治理能力现代化决策部署，推动全会确定的各项任务在山东落实落地，是我们必须肩负起的重大政治责任。习近平总书记要求山东“走在前列、全面开创”，本身就蕴涵着对治理体系和治理能力现代化的要求。要实现这一目标，我们必须深刻把握全会精神实质，做好中央精神和山东实际结合的文章，把贯彻落实党的十九届四中全会精神，与贯彻落实习近平总书记对山东工作的重要指示要求、党中央部署的各项改革任务、八大发展战略紧密结合起来，统筹谋划，一体推进。全省各级各部门一定要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，加强对制度建设和治理能力建设的领导，以提升地方治理能力为关键，以制度创新为重点，突出坚持和完善支撑中国特色社会主义制度的根本制度、基本制度、重要制度，奋力在制度建设和治理能力建设上走在前列，切实把“中国之治”制度优势转化为“走在前列”治理优势。

　　奋力谱写“中国之治”的山东篇章，关键要着力打造一支高素质专业化干部人才队伍。国以才立，政以才治，业以才兴。抓好干部人才队伍建设，提高干部人才队伍政治素质、法治思维、专业素养、担当精神，就抓住了保障制度执行和推进治理体系治理能力现代化的“牛鼻子”。当前，国内外形势正在发生深刻变化，“三期叠加”影响持续深化，山东浴火重生、转型蝶变的阵痛仍将持续。越在这个时侯，越需要广大干部凝心聚力、担当作为，越需要各类人才携手奋斗、贡献智慧。要落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，推动干部人才工作理念提升、机制创新、流程再造，推动干部人才担当作为、锐意改革、廉洁自律。要改革干部人才管理机制，立足事业选人，着眼事业选人，优化干部人才成长环境，让山东成为干部干事创业的舞台、人才近悦远来的热土，把山东丰富的人力资源变为用之不竭的人才资本。要紧扣制约干部人才发展的深层次问题，研究具有山东特色的制度性措施办法，形成一套行之有效的选育管用制度体系，为全省干部人才队伍长远建设和持续健康发展打下坚实基础。

　　奋力谱写“中国之治”的山东篇章，必须以更大担当作为狠抓工作落实。工作抓而不实、落而不实，再美的蓝图都是镜花水月，再好的举措都是纸上谈兵。无论是学习贯彻四中全会精神，还是进一步加强干部人才队伍建设，关键就在担当作为、狠抓落实。广大党员领导干部必须以强烈的责任心使命感抓落实，该我们这代人攻的“山头”必须坚决攻克，该我们这代人办的事情决不能拖到下一代。以忠诚干净担当的政治品格抓落实，把忠诚干净担当作为从政之基、立身之本，守规矩、讲诚信、重法治，以忠诚履职、干净干事、担当有为的实际行动把总书记重要指示、党中央决策部署落到实处。以专业化的素质能力抓落实，全面掌握科学思想方法和工作方法，善于发现问题、善于去伪存真、善于洞察见底，在实践锻炼中开阔视野、积累经验、增长才干。以永不懈怠奋发作为的精神状态抓落实，时刻保持敢想敢干、敢为人先的闯劲，滴水穿石、久久为功的韧劲，攻坚克难、迎难而上的拼劲。以求实务实扎实的作风抓落实，着力解决浮光掠影、大而化之、敷衍了事、虎头蛇尾的问题，以身作则、以上率下，凝聚起全省上下聚精会神抓落实的强大合力，为全面开创新时代现代化强省建设新局面不断作出新贡献。

　　（大众日报记者 任宇波 邵方超）