500强企业，企业发展的标杆。关注500强，不仅要看这些企业有多大、赚了多少钱，更要研究他们是如何做强做大、如何赚钱的，这样才有利于激励强者，其他企业学有榜样、追有目标。

9月1日上午，中国500强企业高峰论坛大会在山东会堂举行。会上，中国工程院院士、中国企联特邀副会长王基铭发布2019中国企业500强榜单。大众日报·新锐大众记者梳理发现，山东共有50家企业入围2019中国企业500强，与上次榜单入选企业数量基本持平。

细数500强名单，一个个耳熟能详的名字，尤其山东这些企业，山东能源集团、魏桥创业集团、海尔集团公司、兖矿集团、潍柴控股集团，都是推动山东高质量发展的“排头兵”，也都是大众日报的“常客”。我们需要思考的是，这些企业强在哪？如何强起来的？其他企业学什么？

500强，强在“心无旁骛攻主业”。古人云，“人不明于急务，而从事于多务、他务、奇务者，穷困灾厄及之。”意思是，一个人不专心于当务之急的主业，而做那些繁杂事务、无关紧要的事务、新奇的事务，迟早会遇到穷困和灾难。这个理儿，用在干企业上十分妥帖。潍柴等从小到大、从弱到强表明，攻主业，是企业的根本；强主业，企业才有未来。

500强，强在勇于创新。关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的。资料显示，500强中，填报数据的426家企业，共投入研发费用9765.48亿元，与自身同口径比，同比大幅增长了21.71%；340家企业申报参与标准制定情况，参与了1905项国际标准制定，比上年500强增加了350项，连续两年实现增长；500强的发明专利占比已经连续6年逐年提高，专利质量稳步提升。这次中国500强企业高峰论坛，首次推出了“中国战略性新兴产业领军企业100强”。浪潮集团、海信集团、歌尔股份、齐鲁制药、南山集团、西王集团、玲珑集团、科达集团、鲁西集团等9家山东企业上榜。事实表明，企业要强，创新能力必须强大；必须勇于攻坚克难，把创新主动权掌握在自己手中，这样才能在通往未来的道路上行稳致远。

500强，强在企业文化上。兰德公司曾花20年时间，跟踪了500家世界大公司，发现百年不衰的企业有一个共同的特点，那就是始终坚持着共同的价值观：人的价值高于物的价值，共同价值高于个人价值，社会价值高于利润价值，用户价值高于生产价值。研究中国500强企业，无论海尔还是潍柴，他们都有着良好的价值观，都是有强烈社会责任感的企业公民。

学500强、追500强，说一千道一万，关键要以“高质量”为先。期待山东企业学到500强的精髓，心无旁骛攻主业，把创新主动权掌握在自己手中，不断做大做强，为实现“走在前列、全面开创”目标做出自己贡献。