最高月薪达15054元!这个行业的人才十分紧俏

2018-08-29 07:48:00 来源: 齐鲁壹点 作者: 周国芳

  “网络安全”,不少人对这个专业比较陌生,殊不知,网络安全人才已成为各新兴行业的紧缺人才。去年,《网络安全法》正式颁布实施,由于相关政策法规的强力推动作用,网络安全人才的市场需求在2016年下半年和2017年下半年经历了两次跳跃式增长,2017年以来,智联招聘与360互联网安全中心展开联合研究,并连续两年发布《网络安全人才市场状况研究报告》(以下简称《报告》),《报告》指出,网络安全人才最高月薪达一万五以上,多集中于北京、上海、广州、深圳等一线城市。

  网络安全人才最高月薪一万五以上

  金融、互联网行业薪酬最高

  统计显示,2018年上半年求职者期望的平均薪资约为8587.5元/月,相比2017年增长了1054元/月。而政企机构提供的网络安全相关岗位的平均薪酬约为12389.3元/月,比2017年用人单位提供的平均薪酬增加了2998.3元/月。另外,安全企业提供给网络安全相关岗位的平均薪酬约为11806.2元/月。

  总体而言,不仅是用人单位提供给安全人员的薪酬大大高于求职者的预期,而且在过去的一年中,用人单位提供给安全人员的薪酬涨幅也大大高于求职者预期的涨幅。

  从具体分布上来看,29.5%的求职者期望的薪资水平在5000元/月以下,33.5%的求职者期望薪资水平在5000元/月-10000元/月,渴望薪资水平在10000元/月-30000元/月的略高于上述两个区间,占34%。相比于求职者期望的薪资水平,大部分用人单位“出手阔绰”了许多。

  不同行业用人单位提供的薪酬也有所差别。金融行业相关用人单位给网络安全人才提供的薪酬最多,平均约为15054元/月,其次为互联网行业,平均薪酬为14849元/月,生活服务行业平均薪酬为14733元/月。

  从政企机构来看,提供给5000元/月以下这一相对较低水平薪资的岗位比例仅为0.5%,47.6%的网络安全岗位薪酬预算在5000元/月-10000元/月,50.0%的网络安全岗位薪酬预算在10000元/月-30000元/月,有1.9%的网络安全岗位薪酬预算高于30000元/月。从安全企业来看,提供给5000元/月以下这一相对较低水平薪资的岗位比例为7.6%,39.6%的网络安全岗位薪酬预算在5000元/月-10000元/月,51.8%的网络安全岗位薪酬预算在10000元/月-30000元/月,甚至有1.0%的网络安全岗位薪酬预算高于30000元/月。

  网络安全岗位求职者90后最多

  大中型政企机构需求量高

  根据《报告》,网络安全岗位的求职者中,90后最多,占比为61.8%,其次是80后,占比为34.9%。这两个年龄段的人数占比之和超过95%。网络安全岗位求职者的年龄主要集中在23-29岁之间,这一年龄段的求职者人数占所有网络安全岗位求职者的63.8%。

  从用人单位规模来看,除了20人以下的小微企业之外,大中小型政企机构对网络安全人才的需求量普遍较高。其中,规模在20-99人的小型政企机构对网络安全人才的需求量最大,占比约为28.5%;其次是规模在100-499人的中型政企机构,网络安全人才的需求量占比约为28.3%;规模在1000-9999人的大型政企机构用人需求占比约为19.9%,规模在500-1000人中型政企机构用人需求占比约为7.0%。

  特别值得一提的是,在1万人以上的超大型政企机构规模,对网络安全人才的需求占比约为8.2%,如果考虑到规模越大的企业数量实际上相对越少的因素,那么事实上,就单个企业而言,规模越大的企业对网络安全人才的需求越迫切。

  在网络安全人才招聘需求的政企机构中,招聘人数最多的是民营企业,用人需求占网络安全人才招聘总量的47.6%;其次是国企,占比15.8%;股份制企业排第三,占12.3%;上市公司占6.7%,合资企业占5.5%,事业单位占4.2%,外商独资占3.6%。

  从地域范围来看,网络安全人才,不论是需求还是供给,都高度集中在北上广深等一线城市。统计显示:北京、深圳、上海、广州、杭州这五个城市是网络安全人才需求量最大的城市,这五个城市对网络安全人才需求的总量占全国需求总量的60.7%。其中,仅北京地区需求的网络安全人才,就占到全国的32.9%,这与北京地区聚集了较多党政机关、大型国企总部和网络安全公司有很大的关系。

  互联网、信息技术行业成“香饽饽”

  有经验的人才最稀缺

  对网络安全人才需求量最大的是哪个行业?网络安全人才又最渴望进入哪个行业?《报告》显示,对网络安全人才需求量最大的行业是IT信息技术,从求职者角度看,网络安全人才普遍更愿意进入到互联网行业与IT信息技术行业,而通信行业则很可能成为网络安全人才流失的“大户”。

  分析发现,IT信息技术行业既是目前网络安全人才最集中的行业,也是网络安全人才最渴望进入的行业。其次为互联网行业。经统计,2018年上半年希望进入互联网行业的网络安全人才占比远远高于原来就在互联网行业的人才占比,前者为32%,后者是23.4%,互联网领域网络安全人才的大幅增长说明网络安全人才正在大量的涌入互联网行业,或与互联网行业提供的高薪酬、高福利有关。相比之下,通信行业的人才流失较大,原来在这一行业的人才占比为10%。而2018年,渴望在这一领域发展的网络安全人才只有5.2%。

  具体分析IT信息技术、互联网与通信三大行业的职位需求,IT行业所需的网络安全人才中最多的为安全运维相关职位,占22.8%,其次是安全管理相关职位占21.5%,研发与测试也是IT行业人才需求量很大的一类,占18.6%。而互联网行业则更多的招聘安全管理类网络安全人才,占26.3%,其次为渗透测试与漏洞挖掘相关工程师,占24.8%,安全运维排名第三站18.2%。通信行业则更侧重于研发与测试类岗位,对这类岗位需求的网络安全人才占19.3%,其次为安全管理类,占18.1%。网络安全工作是一项专业度很高的工作,对技术能力和工作经验有较高的要求。统计显示,用人单位在网络安全人才的招聘过程中,有33.2%的岗位要求工作经验1-3年,其次为要求工作经验3-5年,占31.2%。也有22.2%的岗位招聘对工作经验没有任何要求。

  这在一定程度上说明,在人才市场上,有经验的网络安全工作者是非常稀缺的,即使相比2017年,很多政企机构对工作经验提高了一些要求,但依旧不高,企业为了能够满足岗位需求,只能在一定程度上放弃对工作经验的要求。

  齐鲁晚报 齐鲁壹点记者 周国芳 见习记者 韩晓婉

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责任编辑:石慧

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