2月27日，“2018年山东半岛城市群(潍坊)春季人才交流洽谈会”在金宝国际会展中心隆重举行。大会由潍坊市人力资源和社会保障局指导，潍坊市人力资源管理服务中心主办。共吸引了来自潍坊及周边城市的1036家用人单位参会招聘，提供就业岗位4.8万余个，有5万余人次进场应聘，达成就业意向3.5万余人次。大会具有参会企业多、名优企业多、职业岗位全、覆盖地区广、入场求职人数多等特点，招聘规模之大，入场求职人数之多，创历史新高。

　　这场潍坊历史最大规模招聘会上，几乎涉及所有行业，众多上市公司或规模以上企业积极报名参会，名优企业数量明显增加。值得关注的是，本届招聘会上新成立的小微型实体企业达到274家，占参会总数的26.45%。经过现场询问相关企业发现，此类企业注册时间虽短，但在潍坊市着力构建创业型城市、倾力优化创业环境、降低创业门槛、落实创业政策的良好创业生态下，各种类型的创新创业企业应运而生，成长较快。

　　另外，随着潍坊市加快实施新旧动能转换重大工程，以新技术、新产业、新业态、新模式出现的参会企业明显增加，“四新”元素进一步扩大。新技术、新产业、新能源类企业发展迅猛，参会企业100多家，占全部参会单位数量的13.27%，继去年一跃成为参会企业最多的行业之后，今年继续加快了领跑人才市场的速度。同时，随着“互联网＋”模式的深入发展，今年电子信息及互联网行业等以新业态、新模式参会的企业数量排名由去年的第四位上升到今年的第三位，继续保持高位，比去年增长2.18个百分点。与之相适应的是，本届大会需求量排名前十位的行业分别是新能源新技术、制造业、电子信息互联网、商业贸易、房地产、医疗保健、教育培训、工程施工、化工和汽车行业，前十位行业企业参会数量占整个参会企业数量的81.5%，比去年增长14.7个百分点，行业需求进一步集中。

　　从招聘会上记者还了解到，高层次人才需求旺盛。从学历要求来看，34.9%的岗位要求高中及以下学历，65.1%的岗位要求专科及以上学历，其中，29.9%的岗位需要本科及其以上学历，5.6%的岗位需要硕士及以上学历。与去年相比，专科及以上学历岗位需求量高出15.7个百分点，本科及以上学历岗位需求量高出7.1个百分点，硕士及以上学历岗位需求量高出2.7个百分点。尤其是以新产业、新能源、新技术类的行业普遍对学历要求较高，大都是本科或本科及以上学历，有个别企业甚至要求博士学历。

　　从岗位需求情况来看，今年参会企业大都对岗位需求做了明确要求，岗位划分进一步细化。需求量排名前五位的岗位分别是营销类、普工、各类专业工程师、行政类、教育培训类。与往年不同的是，今年专业技术人才需求不仅局限于制造业的技术工人，而且演变成为对高学历高技术含量的各类专业工程师的需求上，主要集中在新能源新技术、电子信息互联网、制造业、工程施工等行业以及规模以上企业。据潍柴人力资源开发中心招聘专员介绍，本届大会潍柴共设置了190个招聘岗位，其中技术研发类岗位达120个，薪资待遇方面研究生月薪一万元左右，本科八千元左右。新郎希努尔集团一次招聘各类技能人才达6000人左右，这反映出潍坊市在“四个城市”建设及转型升级过程中对技术类人才需求较大。新锐大众 记者 张蓓