编者按

　　“如果我们错过这个时期，可能会错失一个时代。”省委副书记、济南市委书记王文涛曾经在多个场合强调这一句话。这句话所指的不仅仅是济南的发展，对于济南的干部队伍建设来说，也是如此。而干部队伍建设的一项基础性工作，就是年轻干部的培养选拔。近年来，为了打造一支结构更合理、专业素质更强的干部队伍，让年轻干部快速成长成才、脱颖而出，济南下大力气实施培养选拔优秀年轻干部的“一号工程”，这也为济南抓住时机，在时代发展中走在前列打下了基础。

　　即日起，本报推出解码“一号工程”系列报道，解读济南年轻干部培养选拔的方方面面。

　　挂职锻炼，是给年轻干部难得的锻炼机会。作为推进干部工作“一号工程”的重要举措，去年7月，济南从市直和县区选派150名优秀年轻干部，奔赴县区、全市重点工作一线、驻济国内外知名企业、南方发达地区、中直和省直机关、国内重点高校和科研院所、驻济金融监管部门和金融机构等七大领域，开展为期半年到一年的挂职工作。

　　这是一堂生动的“实践课”，各个不同领域的课堂给这150名年轻干部带来的是新鲜、震撼，最重要的是，还给他们带来了思考。

　　本报记者刘雅菲

　　关键词：服务

　　让企业落户凭什么最大的竞争力是服务

　　发展环境是影响一个城市发展的关键因素，其中，对企业的服务做得如何，则是发展环境的一个重要方面。“以前常听人说南方城市对企业的服务做得好，这一次我也想去着重学学，到底该如何更好地为企业服务。”山东商河经济开发区党工委委员、副主任李霞此次被安排到无锡空港经济开发区挂职党工委委员、副主任，在去挂职之前，她也为自己提了几个要求，学习服务方式便是其中一项。

　　初到无锡，在跟空港经济开发区管委会党工委书记、管委会主任曹建兴交流时，李霞问了一句：“曹主任，您认为咱们空港凭什么让企业落户，最大的竞争力在哪儿？”“我这个问题问得很冒昧，但是曹主任回答得很直接，他说，‘服务，我们的服务！’”李霞说，通过一段时间的观察，她发现这句话绝对不虚：“在空港，从主要负责同志到普通机关干部，跟企业交流，最为自然的定位和反应就是服务。”

　　这一点，空港经济开发区的企业最有发言权。“不锈钢交易市场是空港经济开发区内的一家企业，他们的负责人李总就跟我说，在空港学习，首先要学他们的服务”。李霞表示，这个不锈钢交易市场现在是第三代，马上将引入新的香港投资企业，实现向第四代的升级转化，在这个过程中，大到产业发展方向、资金、土地，小到合作企业、订单完成、货物运输，每个环节都有园区工作人员的付出。“全心全意想企业所想，换位思考急企业所急。不是说‘我能办，就去办’，而是说‘有可能办的，我就尽百分百努力去办’。”李霞说，“这让我感受到，确实是服务，奠定了空港良好的营商环境的基础。”

　　“这种服务是十分科学、精准的，贯穿招商引资、项目建设、后期发展的全过程。”李霞说，有一个细节让她印象特别深刻。“在招商引资的时候，第一次与项目接触时，企业通常需要招商地区提供本地的资料，对自己进行介绍。”李霞说，一般的招商部门都会有一套程式化的资料，不会针对哪个项目进行个性区分。而空港经济开发区则会站在企业的角度，看看企业需要具备什么样的条件，自己能为企业提供哪些服务，为企业量身打造情况介绍。“这是一种地方水平的体现，也是一种城市的表达，也为项目成功落地打下了很好的基础。”

　　关键词：担当

　　重点项目如何攻坚克难多为“行”找方法

　　重点项目的建设，可以为城市增加发展后劲。重点项目建设一线，也是锻炼干部的舞台。“由于长期从事组织工作，对其他领域、业务知识了解不多，自己也希望借助这次挂职，走出办公室，进入项目一线指挥部，把目光从电脑屏幕和文件材料上，转移到项目、图纸上，转移到施工工地上，认真学习抓项目、抓落实、抓管理的本领，真正做到历练自己、提升能力”，济南市党员干部现代远程教育中心课件资源处副处长王铠说，他这次挂职的岗位是顺河高架南延二期工程项目部主任助理。

　　顺河高架二期工程（玉函路隧道工程）南起七里山路，北至玉函立交，主要采取地道形式，暗挖段全长2.4公里、双向4车道，为城市复杂条件下超浅埋长隧道。“这里的工程地质结构复杂，西面是山，东面是河，地处城区繁华地段，两侧都是居民区。因此不能明挖，不能爆破，不能使用盾构机。”王铠说，这一工程施工难度很大，工期也非常紧，而且正值环保督查、创城、防汛等工作关键节点，施工难度可想而知。最后，工程项目设计施工人员集思广益，通过大量前期调研，邀请专家院士论证，最终采取“多通道多区间”施工组织方案，将暗挖地道，分为八个区间左右通道同步开挖掘进，不仅保证了工期进度，也减少了对周边居民出行的不利影响。

　　这让王铠感慨良多，“以前知道一线工作辛苦，也想过在一线会遇到种种难以解决的问题，没想到会遇到这么多的困难，这也真正让我见识到了重点项目一线的工作人员们是如何攻坚克难的，确实令人敬佩。”王铠说：“今后我在处理问题、解决困难中，也要多说‘行’，少说‘不行’，多为‘行’找方法，少为‘不行’找原因。”

　　关键词：效率

　　大活动有条不紊无瑕疵体现的是效率和作风

　　济南市房产交易监理所所长郎咸颖这一次挂职章丘区委常委。“从市直部门来到县区挂职，我就把自己当成一个小学生，来汲取营养，学习经验。”来到章丘之后，郎咸颖感受最深的，就是章丘各级各部门工作的高效。“去年下半年章丘在全区范围内组织了一次历史上规模最大、覆盖范围最广、参加人数最多的重点项目现场观摩活动。”郎咸颖说，在两天的时间内，共计参观重点项目、重点工程36个，所有区级领导干部、镇街党政一把手、区直部门主要负责人200余人参加，对这些重点项目、重点工程的进度、问题等都有了全面的掌握。

　　观摩过程中，车辆开到章丘绣源河畔，几个数字让郎咸颖印象深刻：24天小雷村率先清零，33天杨家村完成拆迁，50天实现整个山大片区的拆除任务。“拆迁，在很多地方都被看做不得不啃的‘硬骨头’、让干部抓耳挠腮的‘老大难’，但在章丘，是体现章丘高效率和超速度的亮点工作。”郎咸颖说。

　　“这种高效，还体现在很多看不见的工作上。”郎咸颖说，这次观摩需要调度的车辆多达十几台，不管是活动前期的观摩点选择、线路调整，还是活动期间的人员安排、时间把控，每一个环节都有条不紊，每一道程序都紧密衔接，没有出现任何瑕疵和失误。

　　“活动结束后我才了解到，这次活动仅仅由区委办的8名同志负责组织协调，这种高效率和严谨度，让我很受触动和启发。”郎咸颖也不禁反思，类似情况如果放在原单位，是不是能够高标准、高规格地完成，会不会有衔接不畅或考虑不周的情况等等。“从一项活动中充分体现出来章丘干部的工作效率和严谨作风，让我在今后工作中严格要求，提高标准，注重效率，精益求精，必然会受用无穷。”

　　关键词：眼界

　　谋划工作宏观决策专题调研先行

　　在150名年轻干部中，还有一批到中直和省直机关挂职，济阳县委常委、宣传部部长李莉就是其中一位，此次挂职山东省新闻出版广电局宣传管理处副处长。“在省新闻出版广电局挂职以来，对我触动最大的就是省直机关宏观决策的方式方法，以及严谨的工作作风，规范的工作流程，精益求精的工作态度。”李莉说。

　　李莉到省新闻出版广电局挂职的时候，适逢岁末年初。“局里正在谋划2018年的工作，为了能全面贯彻落实好中央和省委省政府的决策部署，更好地担当履责，局党组专门研究确定了公共文化服务、新闻出版广播影视业改革发展、影视精品创作生产高地建设等涉及全局的八个方面的重点工作作为调研题目，由局分管领导牵头，成立了八个专题调研组，深入有关省直部门、地（市）、县（区）、协会、企业进行了广泛深入的走访座谈，形成了调研报告初稿。”

　　“在初稿形成之后，局党组又专门召开会议，逐一听取各调研组调研情况的汇报。汇报过程中，大家经常会脱稿询问、说明、深入讨论。”李莉说，“汇报结束，局党组研究决定，进一步深入调研，完善报告，查摆问题务必要切中要害，对策措施务必要务实管用，2018年工作安排要把调研成果体现好，而此时，已近下午一点了。”

　　李莉认真地把这一次调研前前后后的过程都记录了下来，对比自己以前的工作，也发现了不足：“以前一直在县乡工作，工作千头万绪，常常会认为自己基层情况比较熟，往往怎么直接怎么来，怎么有效怎么来，对调查研究重视不够，犯经验主义的错误。”李莉说，“局党组这种高度重视调查研究，在调查研究的基础上解决突出矛盾和问题的方式方法，非常值得我在今后的工作中学习借鉴。”