人才断档，这对历史悠久的戏曲来说，并不是一个新鲜话题。但对以“戏窝子”著称的山东来说，这个问题显得尤为紧迫。在此背景下，一系列“自救”措施陆续展开，但效果肯定不会立竿见影，“人才的培养需要一个较长的时间”。而近日，另一个新鲜的尝试也已落定。为给老戏曲名家提供一个平台，培养后续人才，山东省率先开展的“戏曲名家工作室”成立，首批签约10位戏曲名家，名家带徒弟，促进戏曲文化的传承。

　　记者寇建伟实习生许倩

　　“戏窝子”的突破

　　戏曲是一种历史悠久的艺术形式，但是，今天的戏曲“发展”并不十分美好。“人才培养断档，目前40岁以下的青年人才当中能够站在全省一流水平的，进入全国视野、平台的还是很少。”山东省文化厅艺术处处长张东林说。

　　在以“戏窝子”著称的山东，这种状况尤为突出。近年，有关部门也在着力解决这个问题。“譬如组织不同门类的青年人才短训班，包括编剧在内的各个门类都覆盖到了，但是这些培训不是短期内能见效的。”

　　此外，还有人才资助政策，让被资助的人才进高校进行长期的学习和进修。“此前有被选到中国戏曲学院学习四年的青年演员，目前都非常优秀。”张东林说，青年演员的成长是非常需要老师的，一是学技能，二是传承。“我们也做了山东青年戏曲名家的评选，2016年选了13名，今年也在组织，预计选10名。”另外一个活动就是戏曲进校园。从2016年来，山东省内已组织了400多场进校园的演出，取得了不错的反响。

　　虽然目前取得了一定的进展，但张东林依然冷静，“人才的培养是需要一个较长的时间的，现在来讲只是有点起色，还不能算是成功。”

　　10位名家签约戏曲工作室

　　在这个背景下，一个大胆的想法就此产生。“2016年7月的戏曲工作座谈会上有艺术家提出，很多老艺术家退休了以后，赋闲在家，其实依然可以继续发挥力量，希望相关部门可以制定措施，给他们一个继续发挥作用的平台。”张东林告诉记者。2017年6月，首届山东省“戏曲名家工作室”项目开始启动，历时4个多月，共收到全省推荐报送的“戏曲名家工作室”申报者26人。艺术没有上限，选择也是从多方面考量的结果。“专门组织国内相关方面专家进行评选，综合考虑申报艺术家们的艺术水准、创作成果、社会影响、个人独特的艺术特色，还要考虑学生的情况，从水准、基础和可行性三个方面综合在一起，最后选出了10位名家。”

　　记者了解到，入选此次“戏曲名家工作室”的10位名家涉及到编剧、戏曲作曲和表演三个专业领域，以表演为主，兼顾其他两个方面。从地域上不仅有省级单位，也有淄博、滨州、聊城这样的市级单位，统筹联动促进戏曲传承。

　　根据“山东省戏曲名家工作室”实施办法要求，每届入选名家工作室的资助期是3年，每年经年度考核合格后继续实施，相关部门每半年组织一次绩效考核。名家工作室每年资助金额为20万元。

　　戏曲本身是一种口传心授的技艺，成立工作室不仅要为老艺术家提供一个发光发热的平台，更重要的是为戏曲艺术培养后续人才。“每个老师后面最少有两名学生，为达到更好的教学效果，名家带的学生要有一定的戏曲基础，从现在同年龄段的青年中选出优秀者。”“通过老艺术家们的带领，让年轻的从业者在更高端的艺术上树立更高的标准，得到快速提升，这最终会推动山东戏曲的长久发展。”张东林说。